2017贵州省遵义市人大常委会办公室招聘3人公告(2)

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    如因特殊情况，本人不能来现场进行资格审查的，可以委托受委托人持应聘者的相关报名材料、应聘者出具的委托报名书及被委托人身份证原件到现场代办资格审查。应聘者需对应聘信息的真实性负责，如有虚假信息，一经查实，即取消进入下一个环节的资格。

    三、素质测评

    根据遵义人力资源网首页公告栏通知的时间，应聘者凭有效《居民身份证》和缴费收据，在规定时间到遵义市人力资源市场一楼前台领取准考证（准考证素质测评、面试、笔试共用，请妥善保管）。

    报名应聘者应按准考证上规定的时间地点参加人才素质测评考试，未参加测评者直接取消进入下一环节资格。

    四、资格复审

    资格复审采取现场审查方式进行。时间和地点另行通知。

    资格复审对象为拟进入面谈人员。同一职位报考人员素质测评成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。

    资格复审的考生须持毕业证、《居民身份证》、个人简历、各类有关获奖证书原件和复印件1份。经复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其进入面谈资格。

    五、面谈及笔试

    根据招聘人数和素质测评成绩从高到低按1:5以内比例确定面谈人员。若应聘同一岗位的人员测评成绩末位并列的，同时进入面谈。面谈主要通过面对面的面谈、试讲等方式观察应聘者谈吐、举止、知识、能力、气质和风度，对其分析问题、解决问题、口头表达及适应岗位要求的专业水平和工作技能等综合能力素质作进一步考察。由招聘单位和用工单位共同组织面谈并根据面谈情况和应聘者提供的应聘材料择优甄别进入笔试环节。笔试采取闭卷考试，满分为100分，重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。

    各个招聘环节的通知事项以及考试成绩均在遵义人力资源网（www.zyhr.gov.cn）、“遵义找工作”微信公众号上公布、查询，不再另行电话通知。请报考者密切注意招聘网站、相关微信公众号上公布的招聘相关信息，因未及时阅读指定网站上公布的招聘信息导致的后果，由报考者本人承担。

    六、体检

    由招聘单位统一组织进入体检环节人员体检，体检合格者进入下一环节。体检费用由应聘者自行承担。

    七、派遣

    试用期为2个月，试岗合格者由遵义市人力资源服务代理中心与应聘人员签订劳动合同，并按规定约定试用期，试用不合格的，依法解除聘用合同。招聘单位对聘用人员实行劳务派遣制管理，用人单位对派遣人员进行岗位管理和日常工作管理。

    八、薪酬待遇

    1、按《劳动法》及《劳动合同法》相关规定，由遵义市人力资源服务代理中心聘用并发放报酬和缴纳“四险一金”。

    2、工资待遇：试用期月工资2000元（不含个人按国家规定交纳的五险部分）。试用期满后，月工资2400元（不含个人按国家规定交纳的五险部分），年底还可按考核情况给予一定绩效考核奖金。

    九、本招聘简章由遵义市人力资源服务代理中心负责解释。

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