2017年云南省大理州祥云县事业单位招聘11人公告(2)

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    四、招聘程序

    （一）报名

    本次报名采取现场报名的方式进行，每人限报1个岗位。

    1.现场报名相关事宜。报名人员到祥云县人力资源和社会保障局4楼公务员局办公室报名，须携带本人身份证、学位证、毕业证、目前所在单位（签订有劳动合同关系）同意报考证明和其他有关报考所需证明材料等原件和1份复印件，近期1寸免冠照片1张。

    2.具体报名时间、地点如下：

    现场报名时间：2017年9月11日至2017年9月15日，上午8:00—11:30，下午14:00—17:30;

    现场报名地点：祥云县人力资源和社会保障局

    联系电话：0872-3132638

    （二）资格审查

    祥云县人力资源和社会保障局会同招聘主管单位对参加报名人员的资格条件进行审查，审查合格人员进入考试考核。

    （三）考试考核

    考试考核由招聘主管单位组织实施，祥云县人力资源和社会保障局负责业务指导，县机关事业单位招聘监督组负责全程监督。

    招聘岗位数与考生报名人数为1︰2的岗位，可采取面试（面谈）、实作等形式对考生的专业能力、综合素质进行全面考核测评，由主管部门根据考核成绩提出明确的拟聘用意见。

    凡招聘岗位数与报名人数超过1：2以上的，要实行笔试、面试两个程序。笔试是对考生履行岗位职责应具备的基础知识、专业知识、基本能力进行考核，笔试成绩按百分制计算，笔试合格最低分数控制线按照同岗位参考人数平均成绩80%确定，在笔试最低合格分数控制线上再按拟招聘岗位数与该岗位考生笔试成绩从高到低1︰2确定面试考核人员。面试（或实作）考核成绩按百分制计算，70分及以上合格，70分以下为不合格。

    （四）确定考察人选

    在面试考核合格人员中由笔试成绩占50%和面试成绩考核成绩占50%的比例加权合成总成绩，按考生合成总成绩从高到低与招聘岗位数等额确定考察人选。

    合成总成绩计算方法如下：

    考生合成总成绩=笔试成绩×50%+面试考核成绩×50%

    在计算成绩时，笔试成绩、面试考核成绩通过计算四舍五入保留两位小数，并按保留两位小数的计算结果代入合成总成绩的计算表达式中，合成总成绩通过计算四舍五入保留两位小数，合成总成绩出现并列时，以笔试成绩高者胜出。

    （五）组织考察

    依据笔试成绩和面试考核成绩的综合成绩，按照招聘岗位1：1比例择优确定考察人选，由招聘主管单位负责对考察人选进行全面考察。考察合格的，由招聘主管单位提出录聘意见报祥云县人力资源社会和保障局审核同意后，确定为拟招聘人员。

    若考察中有考察人选考核不合格或考察人选放弃考察的，可从报考该岗位的人员中按照综合成绩依次递补人员进行考察。

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