2017年河南省驻马店正阳县事业单位招聘43人公告(3)

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    （三）考试总成绩

    考试总成绩＝加分后笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。

    笔试、面试、考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。

    五、体检和考察

    根据考试总成绩，按各岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成职位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分依次递补。

    体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求，体检按原人事部、原卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号），人力资源和社会保障部、原卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的要求进行。

    体检合格的人员确定为考察对象。具体考察工作由县人社局按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（驻组发〔2006〕2号）制定考核和政审工作方案，并组织实施。

    六、公示和办理聘用手续

    根据考察结果，确定并公示拟聘用人员，由县人社局采取适当方式进行公示，公示期一般为7个工作日。

    根据公示结果，按照考试总成绩从高分到低分顺序，乡镇（街道办事处）财政所和乡镇国土所岗位应聘人员根据招聘计划选择具体岗位（若出现考试总成绩并列现象的，笔试成绩高者优先选择）。

    公示、选岗结束后，对公示无异议的符合聘用条件的人员，按照规定程序办理聘用手续，签订聘用合同，聘用合同服务期一般不低于3年。

    新聘用人员试用期一年，试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续；不合格的，取消其聘用资格。新聘用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按照国家有关规定执行。

    本方案由县人力资源和社会保障局解释。

    附件

    1：正阳县公开招聘事业单位工作人员岗位一览表

    2：正阳县事业单位公开招聘工作人员报名表

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