2017年浙江省宁波大榭开发区管委会招聘公告(2)

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    （二）资格初审

    1、应聘人员提供的相关信息必须真实有效，如因个人提供的信息错误、虚假等导致的一切后果由应聘者自行承担。招聘单位收到邮件后将对应聘人员的报名资格进行资格初审。

    2、通过资格初审的，东方公司北仑分公司提前一天通知考试时间和地点。

    （三）考试

    本次公开招聘采取笔试和面试相结合的办法进行，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。笔试、面试试卷均委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。

    1、笔试

    根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象（不足比例的按实际人数进入面试），笔试成绩和进入面试人员名单将于笔试结束10个工作日内在北仑人才网上公布。

    2、 资格复审

    进入面试人员携带报名表一式两份（贴2寸免冠照片）、身份证、户口簿、毕业（学位）证（港澳台、国外留学回境人员凭国家教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书）等证件的原件和复印件到指定地点进行资格复审。具体资格复审的时间、地点另行电话通知。未按时参加资格复审和参加资格复审证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，取消面试资格，由此而空缺的面试名额按笔试成绩高低依次递补。

    3、面试

    面试主要测试报考者口头语言表达能力、处事应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。应聘人员凭身份证参加面试，面试对象不按规定的时间和地点参加面试，视作放弃面试。面试结束后由东方公司北仑分公司根据面试成绩和资格条件等综合评价，择优录取。

    （四）体检、考核

    参加体检人员在接到电话通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准（试行）》执行。

    体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

    因体检不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按成绩从高分到低分依次递补（如出现并列情况，以笔试得分高者优先）。

    （五）公示与聘用

    按规定在一定范围内对拟聘用人选进行公示。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并与宁波东方人力资源服务有限公司北仑分公司签订劳动合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消录用资格。

    三、薪酬待遇

    录用人员用工形式为第三方人才派遣，具体工作地点为大榭开发区（有单位班车），年收入约7—8万元（含五险一金）。

    咨询电话：86795660，联系人：画老师。

    附件：报名表

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