2017年江西省南昌轨道交通集团招聘54人公告(2)

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    2、面试：按照笔试成绩从高分到低分的顺序，根据招聘职位计划录用数与面试人数1：3的比例确定面试人数（末位成绩相同者一并列入）。

    面试时间和地点另行通知。面试主要测试考生语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力和综合素质。

    （二）报考“仅面试”岗位人员：

    1、面试时间和地点另行通知；

    2、对资格审查通过的应聘者，由我集团招聘面试小组进行现场面试，根据面试成绩排名情况确定拟聘用人员，视情况当场签订就业协议。

    六、确定人选

    1、报考“笔试+面试”岗位人员，按照笔试成绩和面试成绩各占50%汇总总成绩，根据考试总成绩从高分到低分的顺序进行排名（考试总成绩相同时根据面试成绩从高分到低分排序），按计划录用数等额确定拟聘人员，如经综合考察，没有合适的拟聘人员，可取消或减少此岗位录用计划。

    2、报考“仅面试”岗位人员，按照面试成绩排名先后，等额确定拟聘人员（末位成绩相同者一并列入），如经综合考察，没有合适的拟聘人员，可取消或减少此岗位的招聘。

    七、体检

    对所有确定的岗位人选参照《公务员录用体检通用标准（试行）》到指定医院进行体检，合格者给予拟聘。未到场体检人员或因本人原因无法完成体检全部项目的人员视为自动放弃。

    八、用工方式

    新入职人员在2018年8月份之前必须取得相应院校的学历学位证书，因个人原因无法取得报考时规定的学历、学位证书的，取消聘用资格；按集团制度规定入职程序对在规定时间取得相应证书的人员办理相关手续并签订劳动合同，初次签订劳动合同为3年期固定期限劳动合同。新聘人员一律实行六个月的试用期。试用期间，将组织新入职员工进行岗前培训，试用期满后进行综合考评，不合格者取消聘用资格。

    九、其它事项

    1、报名资料将纳入集团公司储备人才库，我们承诺保密；

    2、报名人员笔试或面试时间将以短信或电话形式通知，请注意保持联系电话畅通；

    3、应聘者存在提供虚假资料、故意隐瞒真实信息、一律取消应聘资格，已经签订《就业协议书》或《劳动合同书》的，立即解除就业协议或劳动合同，由此造成的一切后果由应聘者本人承担；

    4、通过资格审查人员在面试现场书面签订《诚信承诺书》；

    5、本公告解释权属于南昌轨道交通集团有限公司人力资源部，咨询电话：0791-86365807。

    附件》》》

    附件1：南昌轨道交通集团2018年应届毕业生招聘岗位明细表；

    附件2：诚信承诺书；

    附件3：2018年应届毕业生高校现场报名信息表。

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