2017吉林白山市抚松县国土资源局、规划管理中心招16人(3)

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    六、考核与体检

    根据考生成绩从高分到低分按招聘岗位计划数的1:1比例，用人单位组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，对考核不合格的人选取消拟聘资格，在报考同一岗位的考生中按综合成绩，从高分到低分依次递补。对考核合格的人选，用人单位按照《公务员录用体检通用标准（试行）》对考生进行体检。对体检不合格的，取消拟聘资格，在报考同一岗位的考生中按综合成绩，从高分到低分依次递补。

    七、公示与聘用

    对考核体检合格的考生，确定为拟聘人选，公示5个工作日。对公示期满无异议的，按程序办理相关手续。此次招聘的人员只能在招聘单位系统内工作，不能调动，如若调离招聘单位，终止劳动关系并解除劳动合同。

    八、相关待遇

    1、自正式聘用之日起与用人单位签订劳动合同，试用期三个月；

    2、被录用人员每人每月享受工资和社会保险共2550元。社会保险单位承担部分与个人承担部由聘用单位统一扣除交纳。

    九、公开与监督

    由纪检监察部门全程参与，并接受社会各界监督，保证信息公开、过程公开、结果公开。公告信息发布在抚松县人民政府网站（http://www.fusong.gov.cn）。

    未尽事宜按相关法律政策执行。

    附：

    1、2017年抚松县公开招聘工作人员报名表

    2、2017年抚松县国土资源局、规划管理中心公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表

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