2017内蒙古人民出版社图文设计制作有限公司招聘公告(2)

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    3. 根据岗位类别成立相应的面试小组，由面试小组组织相应类别应聘人员的面试，面试总成绩满分为40分。

    4. 考试总成绩的计算方法为：考试总成绩＝笔试成绩＋面试成绩。

    （四）确定拟聘用人员。

    1.考试工作结束后，由图文设计制作有限公司计算参加考试应聘人员考试总成绩，并按岗位从高分到低分排序，按照该岗位招聘计划数与进入考察范围人数1∶1的比例，确定拟聘用考察人选。

    2.应聘人员考试总成绩出现并列的，由我公司研究决定取舍。

    （五）办理聘用手续。

    由内蒙古人民出版社图文设计制作有限公司办理聘用相关手续。

    五、工作待遇及相关要求

    招录人员试用期为3个月，全部实行聘用合同制管理，试用期满经考核合格者，与其签订正式聘用合同。聘用人员工资待遇由保底工资+绩效提成构成。

    六、有关情况说明

    对拟聘用人员，发现或发生下列情况的，取消聘用资格。

    （一）聘用后，发现有曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；

    （二）办理聘用手续时还是在校生，未毕业的；

    （三）对已与事业单位签订聘用合同或与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘人员，如原所在单位不同意的。

    七、工作监督

    本次招考工作由上级有关部门全程监督，同时接受社会各界监督。招考工作中如有弄虚作假、徇私舞弊等行为，将严肃查处。

    招考咨询电话： 3946266  3946261

    特此公告

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