2017年江西省赣州市全南县事业单位招聘137人公告(4)

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    3.考核由招聘单位及其主管部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。

    4.对因体检、考核不合格或本人放弃体检、考核等一切原因造成的缺额，不进行递补。

    （七）公示和聘用

    对考核、体检合格的拟聘人员名单，在全南县人民政府网公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，报赣州市人力资源和社会保障局备案，并经县政府批准后，由全南县人力资源和社会保障局按程序办理聘用手续。捆绑招聘的岗位，根据考生考试总成绩顺序选岗。

    公开招聘的人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用，正式聘用后，在本县服务期限不得少于5年（含试用期）；不合格的，取消聘用。

    四、加强组织领导

    公开招聘工作在县委、县政府的直接领导和赣州市人力资源和社会保障局的监督指导下进行，县事业单位公开招聘工作领导小组要加强对招聘工作全过程的领导，压实工作责任，强化监督。县人力资源和社会保障局负责做好公开招聘工作具体的组织实施，规范程序，严肃招聘纪律，确保招聘工作公开、公平、公正。各相关部门（单位）要加强协调配合，协同抓好招聘工作。

    附件：

    1.2017年全南县事业单位公开招聘工作人员考试报名表

    2.2017年全南县事业单位公开招聘工作人员职位表

    3.2017年全南县事业单位公开招聘人员工作日程安排表

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