2017湖南郴州市人民政府办公室下属事业单位招聘公告(3)

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    （三）资格审查

    面试前，由招聘单位及其主管部门组织现场资格审查。资格审查时间、地点另行公告。

    1.资格审查对象。根据笔试成绩从高分到低分，财务人员、文秘人员、矿物珠宝类工作人员、会展类专业工作人员岗位按招聘计划人数与面试人数1:3的比例确定；外语类工作人员岗位按招聘计划人数与面试人数1:5的比例确定。

    2.资格审查内容。报考人员需提供本人证件（有效身份证、毕业证或全日制高校应届毕业生就业推荐表、笔试准考证、报考岗位要求的资格证书和相关证明等）原件及复印件。非应届高校毕业生还需提供学信网上查询的学历证明。在机关事业单位工作的报考人员还需提供所在单位（具有人事管理权限）或其主管部门同意报考的证明。

    3.资格审查对象递补。因报考人员放弃面试资格审查或资格审查不合格的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，但不实行跨岗位调剂。递补后面试对象仍达不到面试比例的，按实际人数确定面试对象。

    4.资格审查注意事项。由招聘单位及其主管部门明确专人对面试人员报考资格负责审核并确定。未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。

    （四）面试

    1.面试对象。按招聘岗位面试比例确定的资格审查合格人员。

    2.面试形式。参照公务员面试办法进行结构化面试（外语类工作人员岗位考生用英语进行答题）。

    3. 面试内容。采取结构化面试的方法，主要测试应试人员的思维能力、应变能力、口头表达能力、英语应用能力、综合分析和解决实际问题的能力及与招聘岗位的匹配度等。采取百分制计分。

    4.综合成绩合成与排名

    （1）成绩合成。财务人员、文秘人员岗位：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%；

    矿物珠宝类工作人员、外语类工作人员、会展类专业工作人员岗位：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

    笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

    （2）成绩排名。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

    （3）面试成绩在75分（不含）以下的不予聘用。

    （五）体检

    1.体检对象。按照招聘岗位计划人数与报考人数1:1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。

    2. 组织实施：体检工作由招聘单位或其主管部门组织在县级以上综合性医院进行。体检时间另行公告。

    3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行。

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