2017年四川省凉山市普格县事业单位招聘56人公告(4)

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    3、面试形式：结构化面试。

    4、面试成绩公布。面试成绩当场公布并由考生本人签字确认。

    面试工作结束后10个工作日内公布实际参加面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、少数民族加分、面试成绩、总成绩及排名）和拟进入体检人员名单。

    五、体检（尿检）

    根据考生总成绩（考生必须无0分及以下分数科目成绩）及岗位排名从高到低依次等额确定拟进入体检人员。若总成绩相同，按笔试总成绩从高分到低分依次确定拟进入体检人员；若笔试总成绩仍然相同的，则按笔试成绩由高到低确定体检人员，若笔试成绩相同，则进行加试（以下若进行递补的均按此程序进行）。

    （一）进入体检人员在规定时间内参加体检。因体检不合格出现的岗位空额不再递补；因考生自动放弃等出现的空额，按程序依次递补。

    （二）体检时间、地点另行通知。

    （三）体检标准。体检项目和体检标准参照《公务员录用体检通用标准》等相关规定执行。体检费用由考生本人承担。

    （四）体检（尿检）由普格县人力资源和社会保障局统一组织开展。

    （五）复检

    初次体检（尿检）不合格的，本人可在接到体检（尿检）结果7日内书面申请复检一次，体检（尿检）结论以复检结果为准。复检仍不合格的取消其聘用资格。

    六、考核考察

    由普格县人社局负责考核考察应聘者的思想、政治表现，道德品质等情况，同时调取已毕业考生学籍档案和其它相关材料进行审核。因考核不合格出现的岗位空缺，按程序依次递补。

    七、公示

    对经体检（尿检）及考核均合格的人员进行拟聘用公示。公示期为7天，并设立举报箱及举报电话接受社会监督。对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符拟聘条件的，取消被公示人拟聘资格。被公示人因被举报查实取消拟聘资格后出现空额的按规定程序进行依次递补。

    八、审核确认和办理聘用手续

    选岗聘用通知公布后，选岗当日不参加者，取消其选岗聘用资格；报考县卫生系统乡镇卫生院岗位、相关财务会计岗位及其他需要选岗职位的考生，按总成绩从高分到低分依次选择岗位，并办理聘用手续，其他岗位按相关程序办理聘用手续。选岗聘用后七个工作日内无正当理由不报到的，取消其聘用资格。本环节及以后各类原因造成的缺额均不予递补。

    本次招聘的事业人员按照《四川省事业单位人员聘用管理试行办法》的规定，实行试用期制度，试用期1年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后经聘用单位考核不合格者解除其聘用资格。

    招聘人员办理聘用时，须与聘用单位签订《聘用合同书》及《服务协议书》，在普格县最低服务年限为6年（含试用期），服务期满方能调离或辞岗。

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