2017广西民族出版社招聘专业人员6人公告(3)

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    注意事项：应聘人员报名时须对所填报信息资料和提交的应聘材料内容的真实性、准确性、合法性负责。如有不实，经查实后，将取消其笔试、面试及聘用资格，所有责任由应聘者自负。

    （三）资格审查

    资格审查的内容包括身份证、学历证、学位证、专业技术资格证以及是否符合招聘条件等。2017年9月24日前完成资格审查，资格审查合格人员名单将于2017年9月25日在广西民族出版社网站上公布，请应聘者于报名结束后注意查询本社网站发布的信息。

    经资格审查合格的，发给准考证。发放准考证时间和地点：2017年9月26日至9月28日上午8∶30-12∶00，下午15∶00-18∶00，报考者凭身份证到原报名地点领取《准考证》。

    四、招聘办法

    本次招聘采取考试和考核相结合的办法。

    （一）考试采取笔试和面试相结合的办法，先笔试后面试。

    1.笔试（满分100分）

    笔试主要测试应聘人员的专业知识、技能的掌握和运用能力。考试内容为岗位所需的专业基础知识及实际运用能力。

    招聘岗位职数与符合应聘条件报名人数比例不少于1:3，如招聘岗位职数与符合应聘条件报名人数达不到开考比例的，又因工作确实需要进人的，须经自治区民宗委同意并报自治区人力资源和社会保障厅核准后才能开考。

    笔试时间、地点：详见《准考证》。

    笔试以闭卷方式进行。考生凭《准考证》和身份证参加笔试。

    笔试结束后5个工作日内，在自治区民宗委网站、广西民族出版社网站及广西民族出版社工作区域内公布笔试成绩。

    2.面试（满分100分）

    笔试成绩须达到60分（含）以上才能进入面试环节。根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位数1:3的比例确定面试人选。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。

    面试人员名单、成绩及排名将在自治区民宗委网站、广西民族出版社网站和广西民族出版社工作区域内公布。

    面试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括综合分析、语言表达、计划组织、应变能力及自我认知程度等。

    如招聘岗位因笔试合格人数少，达不到面试比例，又因工作确实需要进人的，须经自治区民宗委同意并报自治区人力资源和社会保障厅核准后才能进入面试程序。

    经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。

    面试考官由招聘单位及外单位专家等7人组成。其中，外单位专家不少于考官总数三分之一。

    面试采取结构化面试方式进行，面试成绩当场公布。当天面试结束后，在自治区民宗委网站、广西民族出版社网站及广西民族出版社工作区域内公布当天全部考生的面试成绩。

    面试时间、地点另行通知。

    （二）组织考核

    应聘以上岗位以应聘者考试总成绩（总成绩为百分制，按笔试成绩占50%+面试成绩占50%计算）由高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定考核人选。若总成绩相同，以笔试成绩高者排在前面。

    同一岗位的考核人选，如考核不合格或经确认自动放弃资格，其缺额按报考该岗位考生进入面试后的总成绩由高分到低分依次递补。

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