2017年江西省赣州市安远县事业单位招聘50人公告(3)

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    （五）面试

    按照岗位招聘人数与面试人数规定的比例确定面试入闱人员，末位同分者一并列入。面试采取结构化面试方式进行。结构化面试实行统一时间、统一命题、统一组织。面试时间为2017年9月29日上午8：30。面试地点：安远中专（原安远县中等职业技术学校）。

    （六）体检和考核政审

    1.根据考试总成绩按招聘岗位计划数从高分到低分等额确定体检、考核对象。同等条件下，如末位总成绩相同的，退役军人优先。如末位总成绩相同的，入闱体检、考核人员中，没有退役军人的，取笔试高分者。

    2.体检由安远县人社局组织实施；体检按照《2014年事业单位录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行，体检费用自理。

    3.考核政审由用人单位及其主管部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。

    4.面试后，如因考生放弃或体检、考察、公示、审批、聘用环节不合格等一切原因出现的岗位空缺，不再递补。

    （七）选岗

    报考乡镇事业所站的入闱聘用人员，根据考试总成绩，按从高分到低分顺序依次选择自己的工作岗位。

    （八）公示和聘用

    对考核体检合格的拟聘人员名单，在安远县人民政府网公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，由安远县人社局报经县政府研究批准后下发聘用批准文件，用人单位按规定分别到县编委办、县人社局和用人单位办理聘用手续。

    公开招聘的人员由用人单位按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期一年，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

    正式聘用人员无特殊原因不在规定的期限内到单位报到的，视为自动放弃聘用资格。

    五、组织领导

    成立由县委常委、县政府常务副县长陈国庆任组长，县人社局局长林泉、县委组织部副部长曾庆波任副组长，县委组织部、人社局、编委办分管领导为成员的安远县公开招聘部分县乡事业单位工作人员工作领导小组。招聘工作在招聘工作领导小组统一领导下进行。领导小组下设办公室在县人社局，由林泉同志兼任办公室主任，负责公开招聘工作的具体事务。

    本实施方案由中共安远县委组织部、安远县人力资源和社会保障局负责解释。

    咨询电话：0797-3724030

    附件：点击下载1-2

    1.安远县2017年事业单位公开招聘职位表

    2.安远县2017年事业单位公开招聘人员报名表

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