2017贵州省六盘水市水城县招聘580人公告(3)

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    考试科目：

    （1）医务人员：《医学基础知识》满分150分

    （2）财务人员：《财会基础知识》满分150分

    （3）信息管理人员：《计算机基础知识》满分150分

    笔试地点：详见《笔试准考证》

    （二）笔试时须持证件

    考生须持有效《居民身份证》（或有效《临时居民身份证》） 和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

    未取得有效笔试成绩或笔试成绩未达到最低控制合格分数线的考生，取消其进入下一环节资格，若有放弃面试资格的，按照达到最低控制合格分数线的考生笔试成绩从高到低依次递补（笔试成绩最低控制合格分数线由县招聘工作领导小组办公室确定）。

    七、面试及总成绩

    （一）面试

    面试工作在县招聘工作领导小组的领导下进行。

    根据笔试成绩由高到低按面试人数与招聘计划数3：1的比例确定面试人员，若报名人数与招聘计划数达不到3：1比例的职位，笔试成绩达到最低控制合格分数线的考生均进入面试，但该职位进入面试范围的考生笔试成绩为最后1名或2名的考生面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分及以上，方能进入下一环节。

    未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

    面试方式、时间、地点等在水城县人民政府网上另行通知。

    （二）总成绩计算

    考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩百分制折算后含加分占70%，面试成绩百分制折算后占30%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

    八、体检

    根据招聘计划数按考生总成绩由高到低以1：1的比例确定体检对象，考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节，若笔试成绩也相同，由县招聘工作领导小组办公室另行组织加试笔试，加试成绩高的考生进入下一环节。若有放弃体检、或体检不合格的，空缺职位按照进入面试范围人员的总成绩从高到低依次递补，若总成绩末尾并列的笔试成绩高的确定为递补对象……

    体检在县招聘工作领导小组指定的县级及以上综合性医院进行，由县招聘工作小组办公室组织体检，在规定时间内出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）及《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发[2010]19号）及《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发[2010]82号）和《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部[2013]58号）以及我省的有关规定执行。

    体检费用由考生自理，体检时间由县招聘工作领导小组在水城县人民政府网上另行通知。

    九、考察

    考察工作由县招聘工作领导小组办公室统一组织，抽人组成若干个考察组对入围考生进行考察，每个考察组由两名以上人员组成。考察组通过查阅档案，广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、提出聘用建议或意见。

    体检合格的考生确定为考察对象，考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，再次确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

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