2017年湖南省长沙市天心区招聘政府雇员40人公告(3)

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    7、体检

    按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例折算成综合总成绩（分数保留小数点后2位，四舍五入），根据综合总成绩高低依次等额确定体检人选，综合总成绩相同时面试成绩高者入选。体检办法和标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。放弃体检或者体检不合格的，可在报考同一职位面试成绩达合格分数线以上的考生中按综合总成绩由高分到低分依次递补（递补不超过两次）。体检费用自理，体检时间、集合地点另行通知。

    8、考察

    体检合格人员为考察对象，考察采取函询、走访调查、座谈、查阅档案资料（同时进行资格再审）等形式。放弃考察或者考察不合格的，可在报考同一职位面试成绩达合格分数线以上的考生中按综合总成绩由高分到低分依次递补（递补不超过两次）。

    9、公示

    考察合格人员在天心公众信息网公示，公示时间为7个工作日。公示无异议人员办理聘用手续；公示中对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。考察或公示后放弃聘用资格或公示不合格取消聘用资格的，经区人社局研究，可按综合总成绩由高分到低分递补（递补不超过两次）。

    10、聘用

    公示无异议人员为聘用人员，由天心区按相关程序分配具体工作单位，所有聘用人员需与用人单位签订《劳动合同书》。对不服从分配的人员，取消聘用资格。经区人社局研究，取消聘用资格的空缺岗位，可按综合总成绩由高分到低分递补（递补不超过两次）。

    四、政府雇员管理与待遇

    聘用的政府雇员不列入用人单位编制，薪酬待遇比照区内事业单位在职在编一般工作人员的标准发放，按国家规定购买企业社会保险和住房公积金。

    五、纪律与监督

    公开招聘政府雇员工作全程接受组织监督、群众监督、社会监督和舆论监督，经调查情况属实的，按有关规定严肃处理。

    六、本公告未尽事宜，由长沙市天心区人力资源和社会保障局解释

    附件：2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录

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