2017江苏连云港东海县事业单位招16人(3)

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(三)资格复审

1.笔试阅卷结束后，在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按1:3的比例确定资格复审人选。请进入资格复审范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘部门通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

2.通过资格复审人员名单将在东海政府网公布。资格复审时，应聘人员须提供报名时所需的各类证明材料原件。资格复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

3.资格复审时间和地点：见东海政府网通知。

(四)面试

1.面试人选的确定

资格复审合格人员直接进入面试。

2.面试形式

面试采用结构化面试或无领导小组讨论等形式进行，主要内容：考察应聘人员的综合知识、业务能力、沟通能力、语言表达能力、仪容仪表等。

3.面试成绩

面试总分为100分，面试成绩以书面形式当场通知应聘人员。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分;面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。

4.面试时间、地点见面试通知书。

(五)总成绩计算

总成绩的计算方法为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。采用百分制计算总成绩，按四舍五入法保留两位小数。

(六)成绩公布

面试成绩、总成绩及排名，在面试结束后5个工作日内在东海政府网公布，应聘人员可凭准考证号查询。

五、体检和考察

考试结束后，在考试合格人员中，根据考试成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检由东海县人力资源和社会保障局组织，考生须遵守体检纪律，否则按违纪处理，取消体检资格。体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。对体检合格人员，由东海县人力资源和社会保障局会同主管部门组织考察。

六、公示

根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、东海政府网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，报东海县人力资源和社会保障局审核。如递补，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序进行递补，每个岗位只递补一次。

七、聘用

经公示无异议的人员，由各用人单位按规定为其办理聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员按国家规定实行试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。

八、其它事项

(一)应聘人员应对自己所提供资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造或涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

(二)应聘人员在招聘期间务必要保持通讯正常，以便于招聘单位联系。若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。

(三)聘用人员必须在规定的时间内报到，不能按时报到的，不保留聘用资格。

九、纪律、监督

为严肃考风考纪，杜绝不正之风，本次招聘全过程由东海县纪检监察部门全程监督。

监督举报电话：0518-87212385

十、本公告未尽事宜由东海县人力资源和社会保障局负责解释。

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1、东海县2017年下半年公开招聘事业单位工作人员岗位表

2、《江苏省公务员招录考试专业参考目录》(2017版)

3、东海县2017年下半年公开招聘事业单位工作人员报名表

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