2017年新疆维吾尔自治区塔城市引进人才25人公告(3)

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    （五）体检

    1、体检组织和标准

    体检按拟引用人数1︰1的比例确定体检对象，体检按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站）等规定组织实施。

    2、体检要求

    考生统一组织到指定的医院进行体检，其体检标准参照人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费由考生自理。复查只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不予引用，按总成绩高低依次递补。

    （六）政审

    存在违法违纪行为或在案未处理的人员，包括违反国家有关规定、政策的，违反《社会治安处罚法》被处罚的，以及在引用考试中作弊、提供虚假证明或毕业证等其它不符合规定违纪行为的人员不予引用。

    （七）引用

    对通过笔试、面试、体检、政审等均达到引用条件的拟引用人员签订引进意向书，参加为期一个月的岗前培训。岗前培训后与用人单位签订正式引进合同，办理手续。试用期为三个月，试用期不合格者，取消引用资格。考生在引用后由用人单位统一分配具体岗位，不服从分配者将取消引用资格。缺额人员在总分值合格的基础上分数从高至低依次递补。

    附件：1、2017年塔城市公开引进紧缺人才岗位表

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