2017贵州广播电视台事业编制人员招聘公告(3)

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    （四）面试

    面试由贵州广播电视台组织实施。

    1、节目生产和经营管理岗位的面试主要考察应聘人员岗位适应能力、思维能力、应变能力、语言表达能力；广电科技岗位的面试主要测试应聘人员专业背景、专业基础和岗位适应性。

    未完成所有面试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

    面试成绩在贵州人力资源社会保障网：（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。

    2、面试成绩按百分制计分。面试结束后，根据应聘人员的面试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加实操测试人员数1：3的比例确定参加实操测试对象。同一岗位应聘人员面试成绩末位并列的，同时进入实操测试。参加实操测试人员名单在贵州人力资源社会保障网（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。

    （五）实操测试

    实操测试由贵州广播电视台组织实施。

    1、笔试通过人员按不同岗位分别进行实操测试。

    2、实操测试按照不同岗位的专业能力要求分别进行，主要考察应聘人员专业背景、专业基础以及岗位适应能力、思维能力、应变能力、语言表达能力等。

    3、实操测试成绩按百分制计分。成绩在贵州人力资源社会保障网：（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。

    （六）总成绩

    总成绩计算：笔试成绩占30%权重、面试占30%权重、实操测试占40%权重计入总成绩。

    总成绩在贵州人力资源社会保障网：

    （http://gz.hrss.gov.cn）上公示。

    （七）体检

    根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，实操测试成绩高的进入体检环节。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，空缺岗位不予递补。

    体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用通用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。

    （八）政审和考察

    体检合格的应聘人员确定为政审考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

    在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其聘用资格，空缺岗位不予递补：

    1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

    2、定向到具体行业或单位的应届毕业生；

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