2017年浙江省妇女儿童服务中心招聘公告(2)

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    2.面试

    面试具体时间以浙江省妇联网站公布为准，同时电话通知面试入围人员。面试前，将进行资格复审，应聘人员应携带身份证、学历和学位证书（含就业推荐表或《留学归国人员证明》）、专业成果、荣誉证书等材料原件及复印件各1份，按指定时间、地点参加资格复审。复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在笔试人员中从高分到低分依次递补面试人员。

    面试内容主要测试应聘者对岗位的认知程度、专业水平、文字功底、胜任力和综合能力素质等。面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

    笔试面试综合成绩可在浙江省妇联网站查询。根据综合成绩排名，从高分到低分以1：1的比例确定体检、考核对象。

    （三）体检、考核

    体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行，在浙江省妇女儿童服务中心（省妇联网络新媒体中心）指定的医院进行。体检合格者确定为考核对象。体检入围人员不按浙江省妇女儿童服务中心（省妇联网络新媒体中心）规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

    考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》进行。

    （四）公示、聘用

    体检及考核均合格的人员确定为拟聘用人员，在浙江省妇联网站公示。公示期为7个工作日。

    公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，浙江省妇女儿童服务中心（省妇联网络新媒体中心）按规定程序办理进人和聘用手续。

    聘用人员列入事业编制管理，与浙江省儿童服务中心（省妇联网络新媒体中心）签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

    （五）其他

    应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检和考核中如有不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。

    四、纪律与监督

    （一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督。

    1.浙江省人力资源和社会保障厅网（www.zjhrss.gov.cn，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”）；

    2.浙江人事考试网（http://www.zjks.com）；

    3.浙江省妇联网站（http://www.zjswomen.org.cn）

    其中，浙江省妇联网站为其他相关信息发布的唯一平台，请应聘者自行留意。

    （二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理。

    省妇联组织联络部：0571-87053243。

    （三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

    五、咨询

    有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

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