2017年江西井冈山经济技术开发区管委会招聘30人公告(3)

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    4.考试总成绩计算公式

    （1）笔试+面试的岗位：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；

    （2）笔试+专业面试的岗位：考试总成绩=笔试成绩×50%+专业面试成绩×50%；

    （3）笔试+面试+加试的岗位：考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+加试成绩×40%。

    成绩保留小数点后两位。

    5.确定入闱体检、考察人选

    （1）面试（专业面试）成绩必须为60分以上；

    （2）根据考生总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象（总成绩相同的，按加试成绩、面试〈专业面试〉成绩高低确定体检对象）。

    （四）体检和考察

    1.体检时间、地点另行通知。

    2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由体检医院按标准收取（聘用到岗后予以退还）。体检不合格的，取消考察资格。

    3.体检合格者列入考察对象，出现体检或考察不合格者，按总成绩从高分到低分依次递补。

    （五）公示和聘用

    经考察确定的拟聘人选名单在井冈山经济技术开发区网上进行公示，公示时间为7天。公示结果不影响聘用的，办理相关手续。

    四、待遇与保障

    （一）经开区实行全员聘用制，按照聘任岗位享受相应的待遇，一经聘用，办理相关聘用手续，在井冈山经开区服务年限不得少于3周年。

    （二）经开区实行绩效工资制，第1年年综合收入不低于7万元，工作满1年后，年综合收入不低于9万元。实际收入按绩效考核办法确定。

    （三）聘用期间，按国家相关政策规定缴纳“五险一金”（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金）。

    （四）现行政事业单位在编在岗人员一经聘用，档案调入井冈山经开区实行“封存管理”，比照井冈山经开区原在编在岗人员实行“双轨运行”管理，其聘用在相应岗位的级别和任职年限，在全市干部调配、提拔任用、参加相关竞争性选拔时，视同为相应级别和任职年限。

    （五）非行政事业单位在编在岗人员，档案由井冈山经开区实行人事代理。

    （六）招聘人员的相关管理按照《吉安市人民政府办公室关于印发井冈山经济技术开发区人事制度改革总体方案的通知》实行，可在井冈山经济技术开发区网上浏览和下载。

    五、其他

    （一）本次公开招聘工作由井冈山经开区深化人事制度改革领导小组组织实施。井冈山经开区纪工委、监察室全程监督。

    （二）咨询、监督举报电话：

    1.报名咨询电话：区人社局 0796-8404958

    2.监督举报电话：区监察室 0796-8612388

    附件：

    1.《井冈山经济技术开发区2017年面向社会公开招聘工作人员岗位表》

    2.《井冈山经济技术开发区2017年面向社会公开招聘工作人员报名表》

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2017/0913/1590221.html

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