2017年湖北省襄阳市南漳县事业单位招聘31人公告(3)

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    3、笔试地点：请详见准考证。

    4、开考比例：笔试开考比例须达到1:3，达不到规定比例的，取消该岗位招聘或减少该岗位招聘计划。紧缺的专业性岗位若报名人数达不到3：1，经人事主管部门批准后可放宽到2：1。

    5、加分政策：根据鄂人〔2006〕16号文件规定，截止2017年8月31日，对“三支一扶”、“选聘到村任职的高校毕业生”服务期满2年且考核合格的，报考事业单位工作人员时，笔试成绩增加5分。该类考生报名参加本次招考，可在百分制的笔试考试成绩上增加5分。

    “三支一扶”和“选聘到村任职的高校毕业生”人员中已经通过考试等途径成为公务员（参照公务员法管理的机关、事业单位工作人员）或事业单位工作人员的，不再享受加分政策。请符合条件的应聘人员，持原招录时的报到证、服务合同、服务协议、服务单位所在地县级以上组织、人社部门出具的服务证明（书），以及本人年度考核等相关证明材料（原件和复印件各一份）于10月18日18:00时前到南漳县人力资源和社会保障局公务员和事业单位人员管理科（南漳县公共就业服务中心3楼）办理笔试加分手续，逾期不申请的，视为放弃加分。

    6、成绩发布：笔试成绩通过南漳新闻网、南漳县人社局办公大楼1楼电子显示屏予以发布，考生可登陆南漳新闻网查询。

    （二）面试

    1、根据考生笔试成绩从高分到低分，原则上按岗位计划招聘人数1：3的比例确定参加面试人选，最后一名笔试成绩相同的人员，一并纳入面试范围；达不到1：3的，经人事主管部门批准后按计划招聘人数1：2的比例确定参加面试人选。

    2、面试资格复审。面试开始前，由南漳县人社局对入围人员再次进行资格复审。复审合格后发放《2017年度南漳县事业单位公开招聘面试通知书》（以下简称《面试通知书》）。不按照指定时间、地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，或超过时间未领取《面试通知书》的，取消面试资格。因取消面试资格或考生自愿放弃出现的面试人选缺额，按该岗位考生笔试成绩依次递补。资格复审时考生须携带招聘岗位条件所需的有关证件。

    3、面试开始前，对外发布《面试公告》，通知考生面试具体时间、地点。

    4、面试采取结构化面试方式，主要考察事业单位工作人员应具备的综合素质、综合能力。幼儿教师岗位的面试采取说课和才艺展示的方式进行。

    （三）成绩计算

    笔试成绩、面试成绩均实行百分制。分别按50%、50%的比例折算成总成绩。

    （四）成绩查询

    面试成绩及总成绩查询：通过南漳新闻网、南漳县人社局办公大楼1楼电子显示屏予以发布，考生可登陆南漳新闻网查询。

    五、考察、体检、拟聘人员确定、聘用管理

    （一）考察、体检

    根据笔试、面试总成绩从高分到低分按岗位招聘计划数与考察、体检人数1∶l的比例确定参加考察、体检人员，总成绩相同的，以笔试成绩高低确定。考察、体检由用人单位负责组织，主要考察拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，审核拟聘用人员的人事档案，对考察对象的资格条件进行复查。体检应在县属有资质的医院进行。出现考察、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩从高分到低分进行递补。

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