2017江门市高新区(江海区)事业单位招聘27人(2)

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三、应聘方式

(一)报名时间及方式

报名时间为2017年9月28日9:00时至 9月30日16:00时，采用网上报名方式。报名系统24小时开通，报名页面从“江海区政务信息网” (http://zzb.jianghai.gov.cn/cover-127.html)进入。应聘者须严格按照招聘公告要求和网上报名系统的指引进行网上报名。具体流程如下：

应聘者登录相关网站-->阅读应聘相关文件-->注册用户-->阅读网上报名协议-->网上填表(简体字)-->照片上传(近期彩色大一寸照片，照片文件不得大于30KB)-->学历证书、身份证上传(须上传原件的扫描件,文件不得大于80KB)-->选择岗位报名-->系统自动确认报名-->打印报名登记表(须双面打印，资格审核时须提交)及准考证(笔试、面试、体检的重要入场凭证，遗失不补)-->完成报名。

(二)报名要求

1.应聘者只能选择一个岗位进行报名，不能用新、旧版两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘者必须凭准考证、居民身份证(或临时居民身份证)参加考试及体检。如居民身份证失效、遗失或更换中的，应当及时向公安机关申请办理临时居民身份证。临时居民身份证是唯一可代替居民身份证作为入场参加考试或体检的法定居民身份证明凭证，居民户口本、护照、工作证、驾驶执照、学生证、居民身份证办证回执、派出所开具证明以及其他任何证件都不能代替居民身份证参加考试或体检。

2.应聘者应如实、全面、准确地填写报名登记表。“学习和工作经历”栏目应从高中起按时间先后顺序填写起始年月、地点、单位及职务，大学期间的学习经历须填写清楚学校、院系、专业名称。为方便用人单位审核是否构成回避关系职位，“家庭成员及主要社会关系”栏不得漏填。如应聘者提供虚假材料，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取应聘资格，或为“试考”虚假报名，恶意注册报名信息扰乱报名秩序、浪费国家资源的，一经查实，取消应聘资格。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

3.报名系统自动根据应聘者填写的居民身份证号进行校核，对身份证号通过校核的，系统将自动确认报名。通过报名确认后应聘者须于2017年10月11 日9:00至10月 13日16:00期间登陆报名系统打印笔试准考证。

因本人未认真阅读公告或不清晰岗位报考要求，导致自身条件与招聘公告及所报岗位资格条件要求不符，成绩无效的，一切后果由应聘者自负。

四、考试

招聘实行竞争性选拔考试，采取笔试和面试相结合的形式进行。为落实竞争、择优的招聘原则，笔试设定 “开考比例”，即同岗位招聘人数与通过报名资格审核人数之比为1:2，凡通过报名资格审核人数未达到“开考比例”的，该岗位暂停招聘或减少招聘人数，并由江海区委组织部(以下简称区委组织部)在笔试开考前统一发布声明。

(一)笔试

1.时间: 2017年10月中下旬(具体时间另行公告通知)。

2.地点：另行公告通知。公告在江海区政务信息网(http://zzb.jianghai.gov.cn/cover-127.html)公布。

3.内容：政治、法律、公文处理与写作、职业能力测试等。

4.笔试成绩满分为100分，以同类试题最高分60%为合格线。笔试结束后10个工作日内由区委组织部在江海区政务信息网(http://zzb.jianghai.gov.cn/cover-127.html)公布笔试合格线和考生成绩，低于合格分数线的考生不得纳入面试范围。

(二)面试

1.面试对象：在笔试合格线范围内，根据同岗位笔试成绩从高到低顺序，按入围面试比例(招聘人数:入围人数=1:X(且X>1))确定面试人选。人数达不到比例的，可按实际符合面试条件的人数进行面试。面试人选出现空缺的，可依次递补其他考生。

2.面试前资格审核。用人单位须在面试前对应聘者资格进行审核，审核时间地点由区委组织部通知应聘者。审核资料如下(原件及复印件一式一份)：

(1)内地居民身份证、户口本(集体户口需提供集体户口户主首页复印件加盖集体户口单位或所属公安机关公章和本人内页原件)、计划生育证明、报名登记表、准考证。

(2)招聘岗位有学历、学位、职称、职业资格、执业资格及其它要求的，应聘者须提供相关证书、批文或依据材料;港澳学习、留学归国人员还须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及我驻外使领馆开具的证明材料;学历证、学位证缺失的，应提供教育主管部门开具的学历、学位认证材料。

(3)招聘岗位有工作经历要求的，应聘者须提供相关工作经历期间在单位的社会保险参保缴费证明或人力资源社会保障部门用工备案证明;要求指定类型工作经历的，还须提供单位证明、劳动合同或工作协议等材料。应聘者为国有单位在编在职人员，应提供现工作单位同意应聘的书面证明。

3.组织实施。面试由区委组织部统一组织实施，面试时间、地点另行通知。

4.面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。面试低于合格线的应聘者不得纳入聘用范围。

5.面试成绩当场向考生公布。

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