2017年浙江省湖州市南浔区招聘事业单位工作人员公告(3)

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    （三）面试

    面试由南浔区人力资源和社会保障局组织实施（面试具体时间与地点另行通知）。

    面试成绩满分为100分。面试合格分数线为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

    面试成绩占总成绩的50%，面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。根据考生总成绩从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检人员。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

    （四）体检

    体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。

    体检时间、地点另行通知。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

    体检合格者确定为考察对象。放弃体检或体检不合格，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

    （五）考察

    考察由招聘主管单位组织实施。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。

    放弃考察或考察结论为不宜录用，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

    （六）公示、聘用

    经体检、考察合格后确定的拟聘用人员，在南浔人力资源和社会保障网（http://www.nxrz.com/）公示7天。公示期满，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。聘用对象在规定时间内无正当理由逾期不报到的取消聘用资格。

    在办理聘用手续前放弃聘用资格的，经征求招聘主管部门同意后，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

    （七）管理与待遇

    公示后，确定为聘用人员的，应与招聘单位签订事业单位聘用合同，按规定约定试用期，试用期满经考核合格者，予以定岗定级；考核不合格者解除聘用合同。正式聘用人员须继续留村（社区）工作3年（含试用期），期间薪酬待遇按事业单位工资制度执行。

    四、其他事项

    1、对本次招聘工作及相关信息有异议的，请在公告发布之日起5日内向南浔区人力资源服务中心反映，以便及时研究处理，联系电话：0572－3919066

    2、咨询电话（咨询时间为工作时间）

    区委组织部组织科，联系电话：0572－2663359

    南浔区人力资源服务中心，联系电话：0572－3919066

    3、本公告由中共南浔区委组织部、南浔区人力资源和社会保障局负责解释。

    点击下载：附件1-4

    1、南浔区面向优秀村干部、大学生村官公开招聘镇（开发区）事业单位工作人员计划表

    2、南浔区面向优秀村干部、大学生村官招聘镇（开发区）事业单位工作人员报名表

    3、从优秀村干部中 公开招聘镇（开发区）事业单位工作人员报名推荐表

    4、大学生村官报考证明

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2017/0919/1591614.html

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