2017广西桂西公路管理局招聘50人公告(2)

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    2.每个应聘者只能报考1个岗位。报名人数与招考岗位的比例达3：1以上方可开考，如达不到规定比例的，按桂人社发〔2011〕155号文第十一条执行。

    3.资格审查：用人单位组成资格审查工作小组，对报考者在报名时严格按照《广西壮族自治区公路管理局2017年公开招聘基层工作人员考试专业分类指导目录》（附件3）进行现场资格审查，对不符合报考条件的，及时向报考人员说明理由。未通过资格审查的报考人员，在报名期内，可以改报符合岗位资格条件的其他单位（岗位）。应聘者所提供的材料必须真实准确，提供的材料及填报信息如有不实情况，一经发现，取消其报名资格。所有应聘材料恕不退还。

    市级公路管理局组成资格审查工作小组，对各用人单位上报的初步通过资格审查的报考人员进行复核，复核不通过的，取消其报名资格。

    4.根据自治区物价局、财政厅（桂价费〔2010〕269号）的规定，每位报考人员需交考试费50元，经现场资格审查合格后直接缴费。[page]

    （二）笔试

    1.笔试由自治区公路管理局统一组织实施。笔试地点设在南宁市，笔试具体地点和时间在广西公路管理局网站进行公布。

    2.笔试科目为《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》，两个科目合卷考试，总分值为150分。

    3.笔试结束10个工作日后，考生可在广西公路管理局网站上查询个人成绩。

    4.笔试各岗位报考人数未达1:3开考比例，又确有特殊原因需补缺的，须报主管部门同意，经人社厅核准后方可开考。

    （三）面试

    1.面试人员的确定。根据招聘岗位人数，按笔试成绩从高分到低分以1﹕3的比例确定面试人选。进入面试人员名单在广西人才网、广西交通运输厅、广西公路管理局网站上进行公布。

    2.面试由自治区公路管理局统一组织实施。面试具体地点和时间在广西公路管理局网站进行公布。面试成绩在面试结束后于当天在考场工作区域内及广西公路管理局网站公布。

    3.面试采取结构化的方式进行。主要考察应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、自我认知程度等。

    4.面试分值满分为100分，面试成绩达60分及以上为合格。面试成绩不合格的，不得进入下一道程序。

    经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生的面试成绩须达到70分及以上的方可按招聘要求进入下一程序，如该岗位所有考生的面试成绩都达不到70分及以上的，则取消该岗位的招聘。

    5.面试考官组成，公开招聘面试考官严格按照《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》（桂人社发〔2011〕155号）的规定组成。

    （四）考核

    1.考核人选的确定。在面试合格考生中，根据综合成绩（综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%）由高分到低分按招聘岗位人数1﹕1比例确定考核人选。

    2.考核内容与方式：用人单位成立考核工作小组，每组由2名以上工作人员组成。主要考察考生的思想政治表现、道德品质、专业知识、业务能力、工作实绩、岗位匹配度、勤政廉政等情况，并对考生资格条件及相关情况进行复查。考核小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。

    3.在考核中发现有下列情况之一者，取消考生的聘用资格：

    （1）有犯罪前科或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；

    （2）有政治、经济或其他违法违纪问题；

    （3）违反计划生育政策的；

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