2017年浙江省金华义乌市部分事业单位招聘108人公告(3)

【导读】华图事业单位考试网同步义乌市人力社保局发布：2017年浙江省金华义乌市部分事业单位招聘108人公告(3)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

    非浙江省内取得的专业技术资格证书，须经义乌市人力资源和社会保障局审核确认后方为有效。

    资格复审开始2天前，若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的，将在该岗位的笔试总成绩合格人员中从高分到低分予以递补。

    未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不得参加面试（专业能力测试）。相关岗位不再递补。

    （五）面试。

    除义乌工商职业技术学院招聘的岗位外，面试由义乌市人力资源和社会保障局组织实施。

    义乌工商职业技术学院招聘的岗位面试前先进行专业能力测试，由招聘单位组织实施。专业能力测试满分为100分，合格分为60分。低于60分者不进入面试环节。

    面试成绩满分为100分，除专设低收入家庭岗位外，其余岗位面试成绩合格分为60分（参加面试人员等于或少于招聘名额的岗位，面试成绩合格分为70分）。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

    （六）体检。

    面试结束后，将笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。总成绩的计算公式（不含面向大学生村官招聘岗位和和工商职业技术学院招聘的岗位）为：

    总成绩＝笔试总成绩÷2×60%＋面试成绩×40% 。

    义乌工商职业技术学院招聘岗位总成绩=笔试总成绩÷2×40%＋专业能力测试成绩×30%＋面试成绩×30% 。

    面向大学生村官招聘的岗位总成绩=（笔试总成绩÷2×60%＋面试成绩×40%）×70%+量化考核得分。

    大学生村官量化考核得分按《义乌市面向大学生村官招聘事业单位工作人员量化考核办法（试行）》（义组〔2015〕4号）执行。

    根据报考人员总成绩从高分到低分按1：2比例确定参加体检人员，其中招考计划3名及以上岗位的，按1：1.5的比例确定（有小数的四舍五入）。不足规定比例的按实际人数确定体检人员。

    报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。

    （七）考察。

    体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1的比例确定考察对象。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。

    考察结论为不宜聘用的，或在公示前放弃聘用资格的，可在相应岗位体检合格人员中按总成绩从高分到低分递补考察。公示后，不再递补。

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2017/0922/1592438.html

官方微信号

官方微博号