2017年浙江省湖州市吴兴区事业单位招聘41人公告(2)

【导读】华图事业单位考试网同步吴兴区人力资源网发布：2017年浙江省湖州市吴兴区事业单位招聘41人公告(2)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

    岗位招聘人数与符合条件的报名人数达到1∶3比例方能开考；不足比例的，按比例核减招聘职数或取消该岗位招聘。招聘岗位因报名人数不足被取消的，符合其他岗位招聘条件的报名人员在规定时限内另选岗位报名。

    （三）笔试

    1.笔试内容：公共基础知识（含申论）

    2.笔试成绩：满分为100分。根据考生笔试成绩，按参加笔试人数与招聘人数3∶1的比例从高分到低分确定面试对象。

    3.时间地点：以通知为准，有关事宜请随时关注吴兴人力资源网（www.wxrl.com.cn）。

    （四）面试

    面试采取结构化面试方式。面试成绩采用100分制，去掉一个最高分和一个最低分，计算平均得分；面试合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不再列为体检、考察对象。在面试之日前两天，本人申请自愿放弃的，依次递补，逾期未说明放弃的，不再递补。

    面试时间、地点：另行通知，有关事宜请随时关注吴兴人力资源网（www.wxrl.com.cn。 ）

    （五）体检

    按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算考试总分，依据总分，再按各职位招聘人数1∶1的比例从高分到低分确定体检对象。若总分相同，以笔试分数（含退伍士兵军龄加分）高者为先；若笔试面试成绩均相同，则加试（面试）。

    由吴兴区人力资源和社会保障局统一组织考生体检，费用由考生自付。体检项目、标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关政策执行。

    应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

    （六）考察

    体检结束后，按岗位拟聘用人数1：1的比例确定考察对象。考察由各招聘单位主管部门统一组织实施，考察标准和程序参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）有关规定执行。

    （七）公示

    根据考生总成绩、体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，并通过吴兴人力资源网（www.wxrl.com.cn ）向社会公示7天。在公示期间，对拟聘用人员有反映问题的，由招聘单位主管部门进行调查核实，并提出相应的处理意见，报区人力社保局核准。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

    （八）聘用

    公示期满，按照事业单位人员聘用的相关程序统一办理聘用手续。聘用人员必须在规定的时间内到单位报到，办理相关手续；无正当理由逾期的，取消聘用资格。普通高校应届毕业生不能按时取得报考岗位规定的学历学位证书的，取消聘用资格。

    在体检、考察、公示等环节，入围人员自愿放弃，或体检、考察不合格或者经公示有影响聘用情形的，取消聘用资格，空缺职位在参加面试且分数60分及以上的对象中依次递补。递补人员的体检、考察、公示等按规定执行。

    五、其他

    （一）咨询电话（咨询时间为工作日时间）

    本次公开招聘有关信息指定在吴兴人力资源网（www.wxrl.com.cn ）发布，招聘过程相关信息（包括入围面试人员名单、面试通知、拟聘用人员名单等）均在上述网站公布，请应聘人员及时关注。联系电话：0572-2289372。

    （二）纪律监督

    对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》执行。监督电话：0572-2289759。

    附件1：2017年吴兴区公开招聘事业单位工作人员岗位信息表

    附件2：2017年吴兴区公开招聘事业单位工作人员报名表

    附件3：2017年吴兴区事业单位工作人员公开招聘村（社区）正职任职经历证明

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