2017广东广州市花都区新雅街道办事处招40人(2)

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(二)考试

考试分笔试和面试两部分，考试总成绩为100分，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成考试总成绩。本次考试总成绩合格分数线为60分，低于60分不予聘用。

1、笔试

笔试时间：2017年9月29日(星期五)下午15:00时-17:00时。

笔试地点：以准考证为准。

笔试内容： 行政能力测试、公共理论知识、公文写作和时事政治。

根据笔试成绩由高到低，按拟招聘职位人数与应聘人数1:3的比例确定面试人选，如面试人数达不到设定的比例，则按实际情况决定面试人数(由街党工委研究决定)。

考生笔试成绩于2017年10月12日前在花都人才网和“新雅宣传”微信公众号公布。

面试人员名单和面试具体安排于2017年10月12日前在花都 人才网和“新雅宣传”微信公众号公布。

2、面试

面试时间：待定。

面试地点：待定。

面试内容：采用结构化面试方式，主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、举止仪表等。

(三)体检

在考试总成绩60分合格的基础上，按招聘职位人数1：1的比例依考试总成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。体检标准参考《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，如有体检不合格的，可在总成绩合格的考生中从高分到低分依次递补确定体检人员名单。

(四)考核与公示

由招聘单位组成考核小组,对体检合格的人员进行考核，考核主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、学历情况、工作实际和计生等情况，并核实其是否具备报考资格。对体检和考核合格的拟聘用人员在花都人才网、“新雅宣传”微信公众号公示5个工作日，公示期满没有异议的，按有关规定办理聘用手续，如考核不合格，可在总成绩合格和体检合格的考生中按成绩高低顺序依次递补人选。

(五)聘用

拟聘用人员在提供学历(学位)鉴定证明后，办理聘?手续，按照《劳动合同法》等法规实行合同制管理，不占用机关事业编制，与用人单位签订劳动合同，并参照街道聘用人员管理办法进行管理，聘用期满后，经考核合格可续聘。

四、薪酬待遇

聘用期间根据《花都区街镇机关、事业单位编外聘用人员管理办法》和《新雅街聘用人员管理办法》四级聘员的工资福利待遇，实行年薪包干。同时实行试用期，试用期为3个月。试用期满合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。

五、其它

本次招聘以对人才负责，对社会负责的态度，严肃人事工作纪律，严格按规定办事，招聘各环节工作中接受群众监督，严防弄虚作假、徇私舞弊现象发生。

本次招聘工作不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。

本方案未尽事宜,按相关政策处理。

原标题：广州市花都区新雅街道办事处2017年公开招聘编外聘用人员实施方案

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1. 广州市花都区新雅街2017年公开招聘编外聘用人员职位表.xls

2.新雅街公开招聘工作人员报名表.xls

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