2017年江西省赣州瑞金市机关事业单位招聘100人公告(3)

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    资格审查合格人员，按照（赣发改收费字〔2011〕2672号）规定，收取面试费每人50元。

    资格审查贯穿于招聘工作的全过程（含录用后的试用期内），对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消录用资格。

    3.面试时间及地点：具体时间及地点以准考证为准。

    4.面试内容：结构化面试。

    5.笔试、面试结束后，按笔试占50%、面试占50%的比例，计算总成绩。

    （五）体检与考核

    1.由市公开招聘领导小组办公室牵头组织，根据考试总成绩按招聘岗位计划数从高分到低分等额确定体检、考核对象。如末位总成绩相同的，取笔试高分者。

    2.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行，费用由考生自理。

    3.考核合格人员按要求填写《瑞金市机关事业单位临时工作人员审查表》（附件3）

    如出现体检或考核不合格的、本人放弃录用等情况的，则按入闱总成绩由高分到低分依次递补。本此招聘的拟录用对象，因未按时报到、试用期考核不合格，或签约对象在6个月内离职等情况带来岗位空缺的，经用人单位书面申请，可按照“在同单位、同岗位、同要求面试合格人选中按高分到低分”的原则依次递补。

    （六）公示

    对考核体检合格的拟录用人员名单，由市人社局在瑞金市人民政府网官方网站（http://www.ruijin.gov.cn）公示7个工作日。

    （七）录用及待遇

    1、录用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响录用的，按规定办理相关手续。凡录用人员一律实行劳务派遣合同管理，由招聘单位统一与指定的劳务派遣公司签订劳动合同，试用期2个月，试用期包括在劳动合同期内。合同采取一年一签的方式进行，连续签订合同不得超过三年，合同期满劳动关系自然终止。

    2、待遇。录用人员基本工资每月2300元，出勤考核奖每月500元。年度考核评为合格以上的，比照在职职工由用人单位给予发放奖励性工资，年度考核优秀的发放一次性奖金800元。用人单位承担劳务派遣服务费，并按照国家有关规定办理五险一金和人身意外伤害保险缴纳手续。

    四、未尽事宜由瑞金市人力资源和社会保障局负责解释。

    五、请关注瑞金市人力资源和社会保障局发布微信公众号，及时了解更多招考资讯。请各位考生保持联络方式通畅，因无法与考生联系而影响招聘的，后果由考生自行承担。

    附件：

    1、瑞金市2017年公开招聘机关事业单位临时工作人员岗位表

    2、瑞金市公开招聘机关事业单位临时工作人员报名表

    3、瑞金市机关事业单位临时工作人员政治审查表

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