2017贵州省贵安新区新闻中心招聘公告(3)

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    2.加分

    （1）加分政策

    按照《贵安新区临时聘用人员管理办法（试行）》规定，结合贵安新区实际，在贵安新区工作满两年以上的编制外聘用人员，年度考核为合格以上等次的，在本次考试笔试成绩（折算后）的基础上加1分。

    （2）加分审查。

    加分审查工作由贵安新区党工委政治部组织实施。逾期未办理加分手续的人员，视为放弃加分。经审查符合加分条件的，在笔试成绩公布前向社会公示，公示结果无异议的，予以加分。

    （四）面试

    面试时间及地点另行通知。

    面试采取结构化面试的形式进行。按面试人数与招聘雇员计划数3:1的比例根据笔试成绩由高到低的顺序确定面试对象；考生人数与招聘雇员计划数达不到3：1比例的报考同一职位的考生，其面试成绩须达到所在考场当日面试实考考生平均分及以上，方能进入下一环节。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。考生须同时持有效《居民身份证》（包括临时身份证或居民户口簿，其他身份证明不予认可）和《面试准考证》方能进入考场参加面试。

    考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩百分制折算后占40%，面试成绩百分制折算后占60%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，以笔试成绩（含加分）较高的考生进入下一环节。

    （五）体检

    体检时间另行通知。

    依照考生总成绩由高分到低分的顺序，按招聘雇员计划数与体检人数1：1的比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准》（国人部发〔2005〕1号）有关规定统一执行，当体检出现不合格人选时，不再进行递补体检。体检统一组织在指定的医院进行，并在规定的时间内出具体检结论，其他体检结论一律不予认可。应聘人员对体检结果有怀疑的，可以申请复检1次。体检费用由考生自理。

    （六）考察政审

    考察政审时间另行通知。

    参加考察政审的人员为体检合格的招聘雇员对象，由考察政审组采取查阅档案、征求意见等方式进行，主要了解被考察对象政治素质、现实表现等情况。如出现考察不合格不予聘用的人员时，取消该岗位招聘计划，不再进行递补。

    （七）公示

    根据应聘人员的报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察政审结果，择优确定拟聘用人员，并进行公示。

    （八）确定聘用对象

    公示结果不影响聘用的，由招聘单位与其签订聘用合同并报贵安新区政治部审核，经审批后行文聘用。

    聘用人员与用人单位签订聘用合同，试用期按照《贵安新区雇员管理办法（试行）》相关规定执行。与原工作单位有聘用（劳动）关系的，在签订聘用合同前，须与原单位解除或终止聘用（劳动）关系，否则后果自负。

    应聘人员资格审查，贯穿招聘工作的始终。如应聘人员在某一环节被发现不符合规定的资格条件的，取消其聘用资格。

    四、其他事项

    本公告由贵安新区新闻中心负责解释，未尽事宜可向贵安新区新闻中心办公室咨询。

    咨询电话：（0851）88908007

    监督电话：（0851）88900120

    地 址：贵安新区湖潮乡岐山村临时行政中心10号楼207办公室

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    贵州贵安新区新闻中心面向社会公开招聘雇员岗位一览表

    贵州贵安新区新闻中心面向社会公开招聘雇员报名表

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