2017年四川省攀枝花市部分市属事业单位招聘101人公告(3)

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    3.受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用；试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。

    4.通过直接考核招聘方式进入事业单位的工作人员，从本人与单位签订聘用合同生效之日起，在应聘单位工作达到相关规定的最低服务期限及以上，方可流（调）动到其他事业单位。有特殊服务期约定的按特殊服务期约定执行。

    五、纪律与监督

    招聘工作接受攀枝花市纪委（市监察局）全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定对相关责任人进行严肃处理。

    监督举报电话：

    中共攀枝花市纪律检查委员会：12388

    攀枝花市人力资源和社会保障局监察室：0812-3350130

    咨询电话：

    中共攀枝花市委组织部干部一科（公务员科）：0812-3350424、3335886

    攀枝花市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0812-3355727，0812-3325158

    招聘单位及主管部门咨询电话见《岗位表》

    附件：

    1.《攀枝花市2017年市属事业单位直接考核招聘高层次人才和紧缺专业人才岗位和条件要求一览表》

    2. 《攀枝花市2017年市属事业单位直接考核招聘高层次人才和紧缺专业人才报名信息表》

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