2017陕西省渭南市临渭区招聘紧缺人才120人公告(4)

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    3.面试形式及测评要素：面试实行百分制，教育系统农村小学和农村幼儿园教师岗位面试采取微型课的方式测试教学能力，其他岗位采取结构化面试的方式进行，主要考核应聘者的逻辑思维理解、分析应变、组织协调、语言表达及人际关系沟通等方面能力。

    面试题目委托有关专家命制，应聘人员面试时间限10分钟。计算面试成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。面试最低分数线为60分，低于最低分数线者予以淘汰。

    面试成绩当场向考生本人宣布，并由考生签字确认。

    4.面试结束后，根据应聘人员考试总成绩（参加笔试考生考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，直接进入面试考生考试总成绩为面试成绩），按照与公布的招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。

    考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，进行加试，并按加试成绩从高分到低分确定排名顺序。

    参加面试人员成绩（包括笔试成绩、面试成绩和总成绩）及进入体检人员名单在渭南市临渭区人民政府网站公布。

    （六）体检

    体检对象为通过笔试、面试进入体检的考生。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，对体检不合格的项目，如有疑义可复检一次。体检由2017年渭南市临渭区公开招聘高层次和急需紧缺人才领导小组办公室负责。

    按照直接考察招聘方式且通过资格复审的考生体检在考察结果确定后进行。

    （七）考察

    体检合格人员进入考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、业务能力、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等，并再次对应聘人员的资格条件进行审查。应聘人员放弃体检、考察或因体检、考察不合格所空的招聘岗位，按照招聘岗位总成绩排名顺序依次递补。考察工作由2017年渭南市临渭区公开招聘高层次和急需紧缺人才领导小组办公室负责。

    （八）公示

    根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员。拟招聘人员名单报经渭南市人力资源和社会保障局审核后在渭南市人力资源和社会保障局、渭南市临渭区人民政府网站进行公示，公示期限为7天，公示期满后不再进行递补。

    （九）聘用

    公示期满无异议的人员，由渭南市人力资源和社会保障局统一发放聘用文件及聘用通知书，并在规定期限内办理相关手续，享受我区事业单位工作人员待遇。一经聘用在我区事业单位最低服务年限为5年。

    四、考生应注意事项

    1.本次公开招聘工作中招聘公告在渭南市人民政府网站、渭南市人力资源和社会保障局、渭南市临渭区人民政府网站发布，网上报名结束后缩减和取消计划公告与拟聘用人员名单公示在渭南市人力资源和社会保障局、渭南市临渭区人民政府网站发布，其他环节通知公告均在渭南市临渭区人民政府网站发布，各程序相关安排以指定网站公告信息为准，请考生及时留意指定网站公告。因考生未留意指定网站公告而造成漏考的，考生责任自负。

    2.报名人员必须提交准确、畅通的联系电话，如出现递补等情形时，因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

    3.本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘工作单位无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

    4.招聘过程中考生应认真仔细阅读招聘公告中的程序和时间节点安排以及招聘计划表中各项条件、招聘方式等内容，如出现错报、误报、漏报或其他影响到个人招聘情形的，责任自负。

    5.本公告未尽事宜，由渭南市临渭区公开招聘高层次和急需紧缺人才领导小组负责解释，如有变动，另行通知。

    报考政策咨询：临渭区人社局 0913-3030352

    网报技术咨询：渭南市人事考试中心0913-2363139

    咨询时间：工作日 8:00-12:00 14:00-18:00

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    1.2017年渭 南 市 临 渭 区 公开招聘高层次和急需紧缺人才计划表1（笔试面试岗位）

    2.2017年渭 南 市 临 渭 区 公开招聘高层次和急需紧缺人才计划表2（直接面试、考察岗位）

    3.公共基础知识考试大纲

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