2017年四川省攀枝花市仁和区事业单位招聘8人公告(3)

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    （六）聘用

    1.经考核、体检并经公示合格者，由区委组织部、区人社局审核确认。

    （1）受聘人员如系在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用（劳动）合同或者生效的人事（劳动）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。

    （2）2018年应届高校毕业生在2018年7月31日前提供毕业证、学位证、职称（执业）资格证等证书原件和复印件各1份。

    2.审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。拒不报到的，取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。

    3.受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用；试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。

    4. 通过直接考核招聘方式进入事业单位的工作人员实行服务期管理，在仁和区最低服务期6年（含试用期），服务期未满的，不得调离仁和区。

    五、纪律监督

    本次考聘工作接受纪检监察部门及社会监督。考聘工作坚持公开、公平、公正的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，严守纪律要求，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。纪检、监察人员对考聘工作全过程进行监督检查。如有违纪情况发生，经查实，将取消考生聘用资格，对违纪的考聘工作相关人员给予纪律处分。

    六、本公告未尽事宜由中共攀枝花市仁和区委组织部、攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局负责解释。

    监督电话：

    中共攀枝花市仁和区纪律检查委员会（监察局）：0812-2900790

    中共攀枝花市仁和区委组织部：0812-2909365

    政策咨询电话：

    攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局：0812-2910192

    0812-2913471

    附件：

    1.攀枝花市仁和区2017年下半年直接考核招聘高层次人才和紧缺专业人才岗位和条件要求一览表

    2.攀枝花市仁和区2017年下半年直接考核招聘高层次人才和紧缺专业人才报名表

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