2017年四川省自贡市市属事业单位招聘10人公告(3)

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    （2）资格复审

    A.面试人选确定。面试前进行资格复审，资格复审工作由市招考主管机关、选聘单位主管部门、选聘单位统筹组织实施。根据考生的笔试成绩，按照岗位选聘名额的3:1，从高分到低分依次确定进入资格复审的人员名单。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入资格复审。进入资格复审的人员名单将于2017年11月2日在自贡人事考试网上公布。

    实际参加面试人数与岗位聘用人数之比低于3：1的，全部进入面试。划定笔面试折合后总成绩的最低合格线为60分，高于此合格线60分（含60分）的按笔试和面试折合总成绩由高到低排序，等额确定参加进入考察的人员。笔试和面试折合总成绩或面试成绩达不到最低合格线的不予聘用。

    B.资格复审。列入面试前资格复审的对象，应在规定的时间内按选聘单位通知要求携带填报完整的纸质《自贡市市属事业单位公开选聘工作人员报名表》、本人有效居民身份证、毕业证和选聘单位所设岗位条件要求的其它证书、证明或资料的原件和复印件（2份）等，到自贡市人事考试评价中心（自流井区交通路1号）进行资格复审。

    资格复审不合格或面试人选自行放弃面试的，由各选聘单位于面试前及时报市招考主管机关备案。因面试人选放弃面试资格，造成面试人数未达到规定比例的，可在参加笔试且有成绩的报考对象中，依选聘岗位从高分到低分依次确定递补资格复审人选。递补只进行一次。递补资格复审要求与资格复审要求相同。

    （三）面试

    1.资格复审和递补资格复审合格者，参加面试。采取“笔试+面试”的面试时间预计11月中旬开始，具体面试的时间、地点见《面试通知书》。

    2.面试的组织。面试工作由市招考主管机关、选聘单位及其主管部门统筹组织实施。

    3.面试重点测试报考者的岗位专业素养、业务水平及其它综合能力等。

    （四）考试总成绩计算：

    1、采取“面试”考试方式的岗位：

    面试成绩为100分。

    2、采取“笔试+面试”考试方式的岗位：

    考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

    四、考察

    （一）考察对象确定。考察对象按照考试总成绩从高分到低分依次等额确定。若考试总成绩相同，则按面试成绩从高到低确定考察对象；若面试成绩相同，则采取加试的办法确定考察对象。

    （二）考察组织及实施。考察工作由各选聘单位及其主管部门负责组织实施。应由不少于2名以上人员组成考察组，对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选聘岗位的适应程度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。考察组将查阅考察人选干部人事档案，重点审核“三龄两历一身份”（年龄、工龄、党龄，学历、工作经历、机关事业人员身份）。考察人选所在单位及其主管部门应积极配合做好考察相关工作，客观真实地反映考察人选的实际情况，并了解是否需要回避等情况。考察工作采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅资料和人事档案、专项调查、与考察对象面谈等方式进行，必要时可延伸考察。

    （三）递补。考察对象经考察不合格或放弃选聘资格出现的缺额，不予递补。

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