2017年安徽省蚌埠市怀远县人社局、住建局招聘20人公告(3)

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    ⑥2017年10月27日（上午8：30—11:00） 考生凭本人有效身份证和笔试收费票据到县人社局领取《准考证》。

    每位考生应正确填写个人手机号码以及家庭住址，并保持手机等通讯工具的畅通。

    （二）笔试

    1、笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》 ，考试时限每科90分钟，满分均为100分。

    2、笔试时间、笔试地点见《准考证》。

    3、笔试成绩＝《职业能力倾向测验》成绩×50%+《综合应用能力》成绩×50%

    4、设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩达不到50分的应聘人员，不得进入下一环节。

    （三）面试

    根据笔试成绩从高分到低分按 1：3的比例确定面试人选（因笔试成绩未达最低规定分数线而不足规定比例的，以实际人数为准参加面试；最后1名出现同分情况的一并进入面试）。面试费用每人80元。面试具体时间、地点另定。

    面试采取结构化面试形式，面试满分100分。设定面试最低合格分数线，面试成绩达不到60分的，不得进入下一环节。

    （四）成绩合成

    笔试成绩与面试成绩按6：4的比例合成为考生总成绩。

    （五）体检、考察

    1、根据考试总成绩，按报考同一职位代码从高分到低分的顺序1：1比例确定参加体检人员（最后一名如有多名考生成绩相同，依次以笔试成绩、职业能力倾向测验成绩、综合应用能力成绩高低排序）。体检时间、地点另定。体检及复检费用由报考人员自理。

    2、体检工作参照省人力资源和社会保障局、省卫生和计划生育委员会、省公务员局《转发人力资源和社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）和省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。

    3、体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并对其报名资格条件进行复查核实。凡因弄虚作假或与报名资格条件规定不符的，一经查实，即取消其聘用资格。

    4、因体检、考察不合格等原因出现缺额的，按规定程序和时限，分职位（以代码区分）根据考试成绩（按确定体检人员规则）依次等额递补（递补仅限一次）。

    （六）公示和审批聘用

    体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，并公示一周。对公示无异议的人员或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，按相关规定办理聘用相关手续，纳入编制管理。

    事业单位公开招聘的人员按照规定实行聘用制度，首聘期3年，试用期包括在首聘期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。首聘期内不办理人事调动。

    四、相关事宜

    1、未尽事宜由怀远县事业单位招聘工作领导小组负责解释。

    2、招聘各环节的结果及后续相关事宜均在蚌埠市人事考试网（http://ks.ahbbhrss.gov.cn）进行公示、公告。

    监督电话：0552－8858008（县人社局）

    0552－8213803（县住建局）

    附：怀远县事业单位招聘工作人员报名表

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