2017年湖北省发展和改革委员会信息技术培训中心招聘公告(3)

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    ②专业试题2道，主要测查考生掌握专业知识的能力，分数占成绩总分的50%。

    结构化面试成绩是应聘人员进入实际操作考试的依据。培训中心按照结构化面试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位数1:3的比例确定参加实际操作考试人员并通知考试时间。进入实际操作考试人员如有弃权者，经确认并履行必要手续后不再递补（未达到1:3比例的，全部进入实际操作考试）。

    （2）实际操作。实际操作试题重点考察考生岗位的胜任力，分数占成绩总分的30%。

    考生成绩满分为100分，结构化面试当场打分，计算考生成绩时，保留小数点后两位。

    （三）考试抽签

    考生抽签排序

    考生事先按招聘岗位进行分组。考生必须提前40分钟入闱，按组抽签决定顺序。由监督员宣读考试纪律等规定。

    （四）考试程序

    1.结构化面试

    （1）面试试题由考场监督人员、2名以上考生和主考官验封签字后，当场拆封；

    （2）引导员负责引导考生进入考场；

    （3）主考官宣读试题后，记时员开始记时；

    （4）结构化面试答题时间为15分钟，答题至最后1分钟时记时员应提醒考生，答题时间结束由记时员要求考生停止答题；

    （5）考生答题结束后，各考官按照评分表规定的评分标准进行打分；

    （6）各考官评分结束后，按照体育计分法规则，按照去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出面试平均分数（保留小数点后2位），由主考官当场公布，并由考生当场签字确认。

    2.实际操作考试

    （1）由考场监督人员和2名考生验封签字后，当场拆封；

    （2）考场监督宣读考场规则，记时员开始记时；

    （3）考生答题结束后，由考官按照规定的评分标准进行打分。

    （五）考试合格分数控制线规定

    对只有一人参加考试的岗位，实行最低合格分数线控制。分数达到70分以上的（含70分），方能进入考试体检阶段。

    （六）考试时间、地点

    考试拟定于2017年10月进行，考试时间、地点另行通知，在开考前至少5天发布，同时采用电话、短信或电子邮件的方式通知考生，以利于考生知晓和准备。

    八、体检与考察

    根据考生考试总成绩，按照招聘计划按1∶1比例从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，以实际操作成绩高者优先。体检工作由湖北省发展和改革委员会信息技术培训中心组织，在指定的医院体检，体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格的，由湖北省发展和改革委员会信息技术培训中心对其思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

    九、公示

    经考试合格的，确定为拟聘用人选，在湖北省发展和改革委员会网站进行公示，公示期7个工作日。

    十、违纪违规处理

    对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》执行。

    十一、政策咨询

    湖北省发展和改革委员会网站（http://www.hbfgw.gov.cn/）为本次专项公开招聘公告发布、专项公开招聘考试成绩、录取情况等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

    政策咨询电话：027-87137974

    监督举报电话：027-87234980

    附件：1.湖北省发展和改革委员会信息技术培训中心2017年专项公开招聘工作人员岗位表

    附件：2.湖北省发展和改革委员会信息技术培训中心2017年专项公开招聘工作人员报名表

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