2017年江西省吉安市吉州区行政审批局招聘10人公告(2)

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    （3）面试方法及内容：面试采取结构化面试方式进行，面试时间10分钟，主要测评应聘者的语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力、应变能力，与人交往技巧、举止仪表等综合素质等；

    （4）按面试成绩从高分到低分1:2进入笔试（如遇末位同分情况，一并入闱面试）。

    2.笔试。

    （1）笔试时间：2017年10月17日（具体时间以考试通知为准）；

    （2）笔试地点：待定；

    （3）笔试方法和内容：笔试内容为《行政职业能力测验》相关内容，word 、excel 、ppt 制作软件熟悉程度测试（打字速度要求：60字/分钟以上）。

    考试总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%（保留两位小数）。

    （四）体检和考察（政审）

    根据考试最终成绩，由高分到低分排序，按1:1的比例确定参加体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，若出现体检不合格者，按综合成绩由高分到低分依次递补。

    对体检合格人员按有关规定组织考察，主要考察其在重大政治问题上的立场及现实生活中的道德品行。因考察不合格出现缺额时，按综合成绩从高分到低分一次性递补，最终确定10名拟聘用人员。

    （五）公示

    拟聘用人选在吉州区政府网等信息平台进行公示，公示时间为7天，公示期内无异议者，按规定办理相关手续，并开始岗前培训。

    （六）聘用与待遇

    1.公示期满，签订聘用合同，合同为一年一签；

    2.聘用人员一律实行聘用和试用制度，试用期为1个月。试用期包括在聘用合同期内。试用期满经考核合格后，正式聘用，考核不合格者，取消聘用；

    3.聘用期满后，对聘用人员进行全面考核，90分以上合格，合格者继续聘用，不合格者予以辞退；

    4.试用期月薪1680元，试用期合格转正后，月薪2100元、效能考核补贴300元、中餐补贴，并交纳社保。

    五、工作要求

    1.坚持依法依规操作，严格按程序办事，不得随意更改程序，如发现违规者将追究责任，情节严重者给予行政处分。

    2.坚持公平、公开、公正，严格保守工作秘密，不得打人情分、不得暗箱操作、不得泄露工作秘密，如发现违规者将追究责任，情节严重者给予行政处分。

    3.考试期间，应遵守封闭规定，关掉所有通讯工具，将通讯工具集中保管，不得与外界联系，不得擅自离开考场，不得处理其他事务。

    4.不得利用职权和工作之便进行舞弊、索贿、受贿、谋取私利。

    六、监督与咨询

    如有问题请拨打：0796-12343。

    本公告由吉州区行政审批局负责解释。

    附件：《吉州区行政服务中心 吉州区社区服务中心招聘合同制工作人员报名表》

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