2017年江西省赣州市石城县事业单位招聘57人公告(3)

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    4.其他事项。如某职位报名人数虽达到开考比例，但因笔试缺考、考生作弊取消成绩、考生自动放弃（以规定时间未来领取面试准考证为依据）致某职位招聘人数与入闱人数达不到1:3的，从报考该职位的考生中，按笔试成绩从高分到低分递补一次（末位同分者一并入闱），使招聘人数与面试人数达1:3；如无人递补或递补后仍达不到1:3的，招聘计划不核减。

    报考本《实施方案》中注明的特殊岗位的考生，先面试再参加笔试。如报考人数与招聘计划不足3：1的，取消招聘计划。特殊岗位面试后，按1：3比例确定入闱笔试人员（末位同分者一并入闱）。因资格审查不合格、面试缺考、作弊取消资格致招聘计划数与实际参加笔试有效人数达不到1：3的，按面试成绩高低择优确定入闱笔试人选；不能形成竞争关系的（即笔试人数少于等于招聘计划数），笔试成绩不低于特殊岗位笔试成绩合格线（根据特殊岗位笔试情况由县人社局公布）的人员，方可进入体检、考核环节。

    （四）面试

    11月3日，在石城县人民政府网公示最低笔试合格分数线、首批入闱面试人员名单。一般岗位采取结构化面试方式进行；特殊岗位采取专业技能测试和才艺展示的方式进行，面试后再进行笔试。面试成绩满分100分。

    1、特殊岗位面试

    特殊岗位面试由县人社局、招聘单位主管部门聘请有关专家命题并组织面试。招聘单位于9月25日前报送特殊岗位面试方案至县人社局初审后，呈市人社局事业单位人事管理科核准；特殊岗位面试时间为10月25日，10月26日在县人民政府网公布入闱笔试人员名单。

    特殊岗位面试前资格初审于报名时现场进行，资格审查于2017年10月19日进行，资格审查合格者于2017年10月23日到原报名处领取面试准考证。

    面试内容：面试采取专业技能和才艺展示的方式进行。主要考察面试者的专业技能、语言表达能力、仪容仪表、才艺展示等，总分为100分。才艺展示为清唱歌曲、舞蹈、器乐、朗诵、小品、书画等自选一项。

    2、一般岗位结构化面试

    ⑴面试时间：一般岗位面试时间为11月11日。地点详见面试准考证。

    ⑵面试内容：面试采取结构化面试的形式，主要测试应试者的适应能力、人际沟通、综合分析、主动性、应变能力、语言表达、举止仪表等。

    ⑶因笔试缺考、考生作弊取消成绩、考生自动放弃（以规定时间未领取面试准考证为依据），致使某职位招聘计划数与入闱面试人数达不到1：3比例的，招聘计划不核减。因上述情况入闱面试的考生（即职位达不到面试规定比例的考生），如面试人数与招聘计划数形成竞争关系的（即面试人数多于计划招聘人数），则按笔试、面试总成绩从高分到低分确定入闱体检、考核对象；如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的（即面试人数等于或少于计划招聘人数），该职位所有考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考核（政审）环节。入闱面试人数已达到规定比例的职位，如出现考生临时缺考、作弊取消面试资格致实际面试人数达不到规定比例及不能形成竞争关系的，该职位视为达到面试比例，该职位考生按笔试、面试总分高低确定体检、考核对象。仅参加了笔试一门考试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考核环节。

    ⑷报考同一职位的考生，如在不同面试考场面试，对该职位考生的面试成绩进行修正。修正办法为：

    修正系数的计算方法：同一岗位全部考生面试平均分÷考生所在面试室的面试平均分=某面试室修正系数。公式中计算平均分时，去掉1个最高、最低分。

    计算个人面试成绩：考生所在面试室得分×该考生所在面试室修正系数=该考生面试最后得分；。

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