2017年浙江省建筑设计研究院招聘90人公告(2)

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    2、笔试。笔试由学科专家命题，主要考测应聘者所学专业素质和相关业务能力。笔试满分100分，占个人总成绩50%。

    笔试后，从高分到低分按照一定比例确定入围面试人员名单，不足的按实际人数确定。

    3、面试。面试成绩100分，占个人总成绩40%。面试合格线为60分，不合格者，不能列为体检、考察对象。

    4、确定入围人选。面试结束后，按测评占10%、笔试占50%、面试占40%折算应聘人员总成绩，按相应岗位招聘人数1：1比例确定入围人选名单。

    （三）体检、考核

    考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩最优者（总成绩相同的，笔试成绩高者优先）确定为体检、考核对象。

    体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。

    对体检合格者的政治道德表现、业务素养、工作实绩等方面并结合招聘岗位具体要求进行考核。考核结果作为是否录取的依据。

    （四）录用

    录取人员直接与浙江省建筑设计研究院签订劳动合同，并按规定约定试用期。试用期不合格的，解除劳动合同。

    （五）其他

    应聘者放弃或被取消入围、录用资格，或体检、考核中出现不合格者，我院可研究决定是否安排人员递补。

    三、联系咨询

    招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

    有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

    通讯地址：浙江省杭州市安吉路18号院人事部（邮编：310006）

    咨询电话：0571-85050015（李老师）、85050019（袁老师）、85050010（郑老师）。

    附件：

    1、浙江省建筑设计研究院招聘计划表

    2、我国高等学校建筑学专业、城市规划专业通过评估学校目录

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