2017上海招聘松江区事业单位招聘110人公告(3)

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    根据各岗位招聘人数与拟面试人数不超过1:2的比例，按照笔试成绩从高到低确定面试人选。如果报名人数与招聘人数比例不超过2:1，则可以不安排笔试。

    笔试合格分数线的确定，将根据岗位组别报考情况和考生笔试成绩分布，在对所有考生的成绩从高到低排列后，以各岗位招聘人数与拟面试人数1:2比例，去掉排在所有考生成绩排序末尾的40%人员进行确定。按照上述程序处理后，计划录用人数与通过笔试合格分数线的人数比例未达到1：2比例的招录职位，则可以从笔试合格的未录用者中，按照笔试分数从高到低进行公开调剂。

    （1）准考证查看时间：2017年10月25日（周三）14:00后

    （2）笔试时间：2017年10月28日（周六）13:30-15:30

    如有更改，请以准考信息上记载的内容为准。为简化笔试程序，出考无需打印准考信息，仅需携带本人有效身份证（与报名时一致）即可。如身份证遗失或过期，请尽快联系户籍所在地的公安机关补办临时身份证。

    2、面试

    主要考察综合素质，采用结构化面试的形式按照岗位（而不按照单位）进行。面试会测试应试者的拟任岗位匹配性、逻辑思维能力、协调沟通能力和语言表达能力等，面试成绩满分为100分。面试成绩低于60分的即丧失入围资格。

    具体面试时间和地点：请考生在笔试结束的10天后登陆阿里钉钉客户端自行查看，入围面试的人员需要按照该公告要求在指定时间和地点参加面试。

    3、综合成绩

    综合成绩由以上考试成绩按照笔试和面试4：6的比例进行加总，满分100分，由高分到低分根据招聘人数确定入围人员。

    拟录用人员放弃录取资格的，按照本岗位综合成绩从高到低排列后，直接予以替补。

    4、考察和公示

    主要考察入围人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录，并对入围人员在松江人才网公示一周。公示期间有不良反映的，由有关部门共同组成联合工作组进行调查，经调查确属不符合聘用条件的，取消该人员聘用资格，职位空缺按同一职位系列考生总成绩由高到低依次递补。

    资格审查贯穿于招考工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息或报考人员条件不符合报考职位要求等情况的，随时取消考试、聘用等资格。

    四、 录用及相关待遇

    经体检（须符合《国家公务员录用体检通用标准》）、学历验证、考察合格且公示无异议的人员，与上海九峰人才服务有限公司签订劳动合同，工资待遇统一按照松江区相关规定执行。

    五、 招考咨询与监督

    咨询电话：67848634

    监督电话：67848632

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    1、松江区部分事业单位劳务派遣用工人员公开招聘简章

    2、综合素质能力测验考试大纲

    3、考生报名注意事项

    4、招聘单位联系方式一览表

    5、网上预报名入口

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