2017北京朝阳区事业单位公开招聘173人(2)

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(八)面试

通过资格复查的报考者参加招聘单位组织的面试，因实际工作需要，招聘单位可设专业笔试或实际操作能力测评。其中，报考管理岗和专业技术岗的人员将进行面试(部分岗位含专业笔试);报考工勤技能岗位的人员将进行实际操作能力测评或面试。专业笔试、面试及实际操作能力测评合格线均为60分。专业笔试、面试及实际操作能力测评的考试内容、形式、时间、地点、评分标准以及考试结果由招聘单位通知报考者。结果将在相应网站上进行公布，“查询网址”详见附件。

(九)确定拟聘用人员名单

招聘单位根据本单位聘用考评规则，确定报考者综合成绩，按招聘岗位与拟招聘人数1：1的比例，根据综合成绩从高到低的顺序确定拟聘用人员名单。

(十)体检

统一组织各招聘岗位拟聘用人员参加体检，体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，时间另行通知。体检费用由报考者自理。

体检在指定医疗卫生机构进行。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次，体检结果以复检结论为准。

(十一)考察

招聘单位对体检合格的报考者进行考察。如考察环节出现岗位空缺，各招聘单位应在同岗位的面试合格人员中按综合成绩从高到低的顺序依次递补。

(十二)公示

对考察合格人选统一在北京市朝阳区考试鉴定中心(原北京市朝阳区人事考试中心)、朝阳区人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定处理。

(十三)办理聘用手续

区人力社保局和招聘单位通过查阅人事档案及相关材料对拟聘用人员资格进行再次审查，并为符合条件的人员办理聘用手续。

拟聘用人员应配合招聘单位在规定时限内办理聘用手续，逾期将不予聘用。

公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，将不予聘用。

三、注意事项

(一)报考者只能报考一个事业单位的一个岗位。

(二)年龄计算截至公告发布之日。

(三)报考者凡与聘用单位负责人有夫妻、直系血亲亲属、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系，不可应聘该单位秘书、人事、财务、纪律监察等岗位。

(四)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的报考者，不可参加应聘。

(五)报考者须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续者即时通报并退回原单位，三年内不得参加朝阳区公务员和事业单位的相关考试，并承担相应的法律责任。

(六)报考者须在报名表的“个人诚信声明”栏“本人签名”处手写本人姓名。

(七)本次报名不收取任何费用。

附件：《朝阳区2017年度下半年事业单位公开招聘工作人员岗位信息目录》

网上报名技术咨询电话：84296056

考务咨询详见岗位信息目录中各单位联系电话

招考监督电话： 6509938065094874

相关附件：

朝阳区2017年度下半年事业单位公开招聘工作人员岗位信息目录.xlsx

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