2017浙江丽水市住房和城乡建设局下属事业单位招聘公告(2)

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    经资格初审，符合招聘条件的择期通知考试。

    （三）考试

    考试均采用百分制。采取笔试、面试相结合的方式，注重对应试者综合素质、专业水平、个性特征、适应程度等方面进行考核了解。

    1.笔试。招聘岗位报名人数达到招聘计划数的3倍及以上进入笔试。各招聘岗位报名人数不足招聘计划数3倍的，丽水住房和城乡建设局会同市人力社保局研究是否取消，如取消招聘，相关报考人员可以在规定时间内按照岗位要求改报其他岗位。具体时间、地点另行通知。

    2.面试。按招聘计划数1:3比例（不足此比例的，按实际人数），从笔试成绩中由高分到低分确定面试对象。面试满分为100分，面试成绩低于60分的，不进入体检、考核环节。具体时间、地点另行通知。

    （四）体检、考察

    面试结束后，按笔试成绩占的40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩，总成绩100分。然后按招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分在面试合格人员中（若总成绩相等以笔试成绩高的排位在前）确定体检、考察对象，体检、考察工作由招聘单位主管部门及招聘单位具体组织实施，具体时间由招聘单位另行通知。

    体检、考察工作参考公务员考录体检、考察工作的办法进行。

    （五）公示、聘用

    体检、考察后，根据体检、考察情况确定拟聘用对象，拟聘用对象在指定网站向社会公示7个工作日对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的按有关人事聘用规定办理相关手续。

    报考人员在接到聘用通知书后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期又不能说明情况的取消聘用资格。

    聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

    （六）其他

    报考人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，丽水住房和城乡建设局会同市人力社保局研究决定是否安排人员递补。

    需要递补的，根据考试总成绩从高分到低分依次进行。

    本次招聘设最低服务期限，服务期为5年。

    本次招聘工作由丽水市人力资源和社会保障局和丽水市住房和城乡建设局共同组织实施，招聘过程相关信息在丽水市住房和城乡建设局网站（http://www.lsjs.gov.cn）发布，请报考人员自行留意。

    本公告由丽水市住房和城乡建设局负责解释。

    附件：丽水市事业单位公开招聘报名表

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