2017年海南省海口市美兰区事业单位招聘45人公告(3)

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    （3）笔试时间和地点：以准考证为准。

    （4）注意事项：报考人员凭准考证和本人居民身份证进入考场考试。

    （5）成绩公布：笔试成绩通过美兰区政府网站公布。

    2、面试

    笔试成绩公布后，招聘领导小组办公室按高分到低分的顺序，以招聘岗位1:3的比例确定进入面试人选，笔试成绩末位同分的一并进入面试范围。不足1:3比例的，按实际人数确定。笔试成绩、面试人员名单及面试时间将在美兰区政府网站发布。

    面试采用结构化面试方式，重点测试综合素质（综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力及自我认知程度等）。 面试合格分数线为60分，面试成绩低于面试合格分数线的，取消其录用资格。

    面试结束后，根据笔试成绩和面试成绩计算综合成绩，并从高分到低分排序。报考同一职位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列；如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。面试成绩和综合成绩在美兰区政府网站公布。

    （六）考察

    根据综合成绩从高分到低分的次序，按招聘岗位1:1的比例确定考察人选。由区招聘领导小组组织对拟聘用人员思想政治表现、职业道德品质、实际工作能力等情况进行考察，同时对应聘人员资格进行复查，并形成书面考察材料。

    （七）体检

    根据考察结果确定进入体检人选，体检由招聘工作领导小组办公室统一组织，体检标准参照《公务员体检通用标准》的有关规定执行（对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准），体检费用由考生承担。应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查（逾期不申请者，视为自动放弃），并到指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。

    经考察或体检不符合任职要求的，不予聘用。空缺的招聘名额，经区招聘领导小组同意，可以按考试综合成绩从高分到低分依次递补。

    （八）公示

    根据笔试、面试、考察及体检结果，由招聘领导小组确定拟聘人员。拟聘人员名单在美兰区政府网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续。公示期间存在争议的，由区招聘领导小组组织进行调查处理。公示期间反映有问题并经查实的，取消其聘用资格，从报考同一岗位考试成绩在合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补。

    （九）聘用

    公示期满，无影响聘用问题的拟聘人员按有关程序办理聘用手续。受聘人员自通知上岗后一周内无故不报到上班者，视为自动放弃受聘资格。空缺的招聘名额，经区招聘领导小组同意，可以按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期12个月，试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。一经聘用，最低服务年限5年（含试用期），服务期内不得调出区外。

    六、纪律要求

    公开招聘工作严格执行《海口市事业单位公开招聘人员实施意见》的各项纪律规定。

    招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，防止和杜绝不正之风，确保招考工作顺利进行。

    七、其他

    本实施方案由招聘领导小组办公室负责解释。

    咨询电话：0898-65374379；

    监督电话：0898-65374652。

    附件：

    1.2017年美兰区公开招聘事业编工作人员岗位一览表

    2.《2017年海口市美兰区公开招聘事业单位工作人员考试报名系统操作指南》

    3.2017年海南省考试录用公务员专业参考目录

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