2017年四川省自贡市高新区事业单位招聘42人公告(5)

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    ②教育教学常识测评（口头答辩）；（占面试总分的5%）。

    ③艺体学科专业技能测试（只针对艺体学科，占面试总分的15%）。

    （2）其他岗位面试采取结构化面试方式，主要考察岗位所要求的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、仪表及专业知识等。

    教师岗位面试成绩满分为100分，按50%折算后计入总成绩；其他岗位面试成绩满分为100分，按40%折算后计入总成绩。

    5.面试当日，面试人员凭《面试通知书》、本人有效居民身份证按《面试通知书》规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

    （四）考试总成绩计算

    教师岗位：考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试总成绩×50%。

    其他岗位：考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试总成绩×40%。

    六、体检

    面试后依据招考岗位及拟聘用人数，按照报考人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。

    如总成绩相同，按面试成绩高低排序；若面试成绩相同，按笔试成绩高低排序；若以上情况成绩再相同，则通过加试作出选择确定排序。

    体检人员名单由自贡高新区招考主管机关通过自贡人事考试网公布。体检由自贡高新区招考主管机关统筹安排，体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等规定执行。

    招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目，由自贡市招考主管机关指定在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，体检结果以复检医院出具的结论为准。未按时参加体检或体检不合格的，在报考同一岗位进入面试人员中按总成绩高低依次等额确定递补参加体检。

    公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

    七、考察

    考察由用人单位和主管部门具体组织实施，主要对体检合格人员的政治素质、业务能力、遵纪守法、道德品质等进行考察。在职人员征求原所在单位意见；非在职人员应由其户籍所在地的公安机关或其人事档案管理机构出具相应的证明材料；应、往届未就业高校毕业生查询其人事学籍档案作为考察依据。

    其中几种特殊报考对象，应于接到考察通知后5个工作日内，须提供以下材料到报考单位主管部门：

    1.报考者如系在职公务员、国有企事业单位人员，须提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除（终止）聘用（劳动）合同的有效证明材料；

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