2017年天津市北辰区招聘102人公告(3)

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    面试形式：结构化面谈

    >>>>>>2017年天津市事业单位面试课程

    面试成绩满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的不予聘用。

    面试时间：时间、地点详见《面试准考证》

    面试缴费及打印准考证时间于资格复审时通知，届时请登录报名网址进行缴费打印（逾期系统关闭，无法进行缴费及打印）。

    进入面试人员未按照规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。

    报考人员应按照规定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试准考证和身份证（二代），缺少任一证件的报考人员不得参加面试。

    其中，消防支队岗位（含消防文员、专职消防员及消防车驾驶员）总成绩的计算方法：

    总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％。

    其他岗位总成绩的计算方法：

    总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％。

    笔试及面试成绩保留1位小数，总成绩保留2位小数。总成绩并列进入体检和考察的，笔试成绩高者作为进入体检和考察的最终人选。

    （六）体检

    面试结束后，以考试总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例，确定参加体检人员的名单。

    体检的项目、标准，在同类人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。

    非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。体检结果不合格的，取消其聘用资格。

    （七）考察

    考察由用人单位或其上级主管部门组织实施，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况。经考察不宜聘用为合同制聘用人员的，不予聘用。

    （八）公示

    考察结束后，对拟聘用人员在报名网站进行公示，公示时间为7天，接受社会监督。

    （九）递补

    在招聘过程中出现自动放弃和不合格人员的情况，经研究同意后，可从报考同一岗位且考试成绩合格人员中，按考试成绩由高分到低分依次进行递补。

    四、聘用及薪酬标准

    （一）被聘用人员不纳入行政、事业单位编制管理，采取劳务派遣制的用工方式，具体方式参照用人单位同类人员；

    （二）被聘用人员工资福利待遇参照同类人员标准。具体如下：

    1.审批局帮办、便民专线、消防支队消防文员、市场和质量监管局市场协管员、特种设备安全检查协管员、食品安全协管员及司法局人民调解员：月基本工资执行当年全市最低工资标准（自2017年7月至今为2050元），岗位工资400元，考核奖500元，年功津贴60元/月（每工作满1年增加60元/月），并享有年终一次性奖金1000元，防暑降温，取暖补贴及五险一金福利待遇；

    2.消防支队专职消防员及消防车驾驶员：月基本工资3600元，绩效工资600元，高危补助800元，年功津贴60元/月（每工作满1年增加60元/月），并享有防暑降温，取暖补贴，五险一金及人身意外伤害险；

    注：五险为基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；一金为住房公积金。

    （三）此次招聘的合同制聘用人员，将由用人单位根据工作需要进行岗位安置和调配，不服从分配者不予聘用。

    特别提示

    报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。报考人员有违纪违规行为的，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》处理，同时记入本人诚信档案。

    咨询电话：28013603

    >>>>>>2017年天津市事业单位笔试课程

    附件：北辰区公开招聘合同制聘用人员计划表

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