2017年山西省忻州市岢岚县部分事业单位招聘60人(4)

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    证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，取消该报名人员报考的资格。报考人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

    资格复审人员名单、时间、地点及注意事项见忻州市人事考试网、岢岚县人民政府网公告，请考生注意查询，不再另行通知。

    资格复审开始前，若公示资格复审的人员现场确认不参加资格复审的，按照笔试成绩由高分到低分按1︰3比例（不足1︰3比例的，按实有人数确定）依次确定面试资格复审人员，资格复审开始后，按照复审实际合格人数确定面试人员，不再递补。对资格审查结果合格、不合格资格审查机关提出意见，合格的发给《面试通知书》，不合格的说明原因，让考生签字后取消资格。

    2、面试内容及时间

    面试内容为综合素质测评。面试用时10分钟。面试成绩占综合成绩40%。

    面试时间、地点另行通知。

    综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

    面试成绩当日在考点和岢岚县人民政府网公示。

    考试综合成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人员，如笔试成绩也相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。

    面试没有形成竞争的岗位，考生综合成绩须达到60分方可进入体检。

    八、体检与考察

    根据综合成绩按岗位招聘名额1︰1比例从高分到低分依次确定体检人选。到指定医院进行体检，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理，体检不合格者取消资格。

    考察按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等。2017年应届毕业生主要考察应聘者在校期间学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的往届考生由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，招聘单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业学校、派出所、社区、村委会进行实地调查。并对应聘者提供的报考信息的真实性和档案材料进行复审和审核。考察不合格者取消资格。未按规定时间、地点参加体检及考察的，视为自动放弃。

    体检、考察不合格和本人申请自动放弃而出现岗位空缺名额不再递补。

    九、公示聘用

    根据考试、体检和考察情况，由招聘单位主管部门以正式文件形式上报招聘领导组办公室审核同意后，对拟聘用人员在公告发布网站公示，公示期为7个工作日。

    公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实有据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

    聘用人员填写《山西省事业单位公开招聘工作人员登记表》一式四份，政府口的报县人社局审核盖章，党群口的报县委组织部审核盖章。县人社局（县委组织部）以正式文件批复。主管部门凭批复文件办理聘用手续，所聘人员实行聘用制，试用期一年，试用期满考核合格者办理正式聘用手续。试用期包括在聘用合同期限内，考核不合格者取消聘用资格。招聘单位与拟聘用人员签订事业单位工作人员聘用合同书。对进入考察及其以后环节或在试用期内提出放弃的考生；接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内报到的，取消其相应资格，并记入诚信档案。依据相关法律、法规，拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动（聘用）合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，否则，不予聘用。

    十、监督检查

    本次招聘考试自觉接受社会各界监督，并设立举报电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反招聘纪律的行为严肃查处。

    咨询电话：

    0350—8150075 岢岚县招聘工作人员领导组办公室

    监督电话：

    0350—8131009 岢岚县人力资源和社会保障局

    公告中 公示的咨询电话，在工作期间内有专人值班，保证考生能够及时就有关问题得到咨询和解答。解释权归领导组办公室。

    >>>>>>2017年山西省忻州市事业单位笔试课程

    附件一：岢岚县2017年部分事业单位公开招聘工作人员简章

    附件二：专业分类指导目录

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