2017年安徽省黄山市市直事业单位招聘50人公告(2)

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    3.面试。对报名的毕业生，根据报名情况，采取直接面试的方式引进；如报名人数较多，采取先比选、再面试的方式进行（博士研究生可直接进入面试）。面试于2018年3月中旬在黄山市进行（具体时间和地点另行通知），主要采取结构化、无领导小组讨论、个别面谈等方式进行。报考人员在面试报到时，须携带本人身份证、纸质《黄山市面向全国部分重点高校引进人才报名表》；另外，2017届毕业生还须携带学历、学位证书，系在编正式工作人员的还须提供同意报考的证明，2018届毕业生还须携带加盖学校公章的毕业生就业推荐表。

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    4.体检考察。体检由黄山市人才办会同市人社局负责统一组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件执行。考察由市直有关部门及招聘单位负责组织实施，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

    5.研究决定。根据面试、体检及考察结果，经黄山市人才工作领导小组研究决定后，确定引进人才正式名单。

    6.聘用。正式聘用前，因故出现人员缺额的，按照面试成绩从高到低依次递补。聘用人员报到后，由黄山市人才办协调有关部门办理聘用手续和相关事宜。

    本次引进人才不收取任何费用，同时，报销考生面试及体检环节的往来基本路费。

    四、人才管理

    本次引进人才实行“五统一”管理。即：

    统一项目引进，以“黄山市市直事业单位引进人才项目”进行，不以具体单位名义引进。

    统一纳入编制，所有引进人才均纳入黄山市市直财政供给事业编制管理。

    统一安排岗位，根据本人专业、单位需求等情况将引进人才安排到黄山市市直事业单位。

    统一考核管理，由黄山市人才办统筹对引进人才进行跟踪管理和考核。

    统一培养使用，引进人才经考核表现优秀的，符合专业技术职称评聘条件的优先评聘，符合调任公务员条件的优先调任。

    五、相关待遇

    1.引进人才的工资待遇和参保，按事业单位工资、社保政策执行；对符合《黄山市高层次人才储备金管理暂行办法》规定条件的全日制本科生、硕士生、博士生每年分别补助人才储备金1.5万元、1.8万元、3.6万元，最长可享受20年。

    2.引进人才单位提供定点食堂，并补助每月300元餐费。

    3.自报到当月算起，3年内为引进人才提供免房租的周转房居住，3年后根据本人实际需要，帮助申请公租房居住；博士研究生在黄山市域内购买首套房，享受引进人才购房补贴政策。

    4.对引进人才的配偶帮助落实接收单位，子女入托入学可安排在市区内公立幼儿园或中小学就读。

    六、有关事宜

    本《公告》未尽事宜由黄山市人才工作领导小组办公室负责解释。

    政策咨询电话：0559-2351753（黄山市人才办），2355343（黄山市人社局事业单位人事管理科）；监督举报电话：0559-2355602（黄山市纪委驻市委组织部纪检组）。

    上述政策咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。

    附件1、黄山市面向全国部分重点高校引进人才报名表

    附件2、黄山市高层次人才储备金管理暂行办法

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