2017年四川省泸州市古蔺县事业单位招聘131人公告(5)

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    （三）考核：招聘单位主管部门对体检合格的人员进行考核，考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并复核是否符合报名资格条件，作出考核合格与否的结论。对考核发现不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的，可以暂缓直至取消聘用资格。

    （四）递补：因体检、考核不合格或个人放弃等原因出现的空额，有递补对象的，古蔺县人社局按规定依次递补。

    五、公示与聘用

    对考试、体检、考核合格的应聘人员，由古蔺县人社局在泸州市古蔺县人民政府官网首页 >公开>基本信息>人事信息>人事招录（http://www.gulin.gov.cn/zwgk/jbxx/rsxx/rszl）上进行公示，公示时间不少于7个工作日。

    对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘资格。一经公示后，因各种原因产生的空额，均不再递补。

    公示无异议的人员，由招聘单位按规定程序办理占编聘用等有关手续。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。

    聘用后，在古蔺县最低服务年限为五年（含试用期）。

    六、纪律与监督

    （一）事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。

    （二）事业单位工作人员招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

    （三）对违反招聘纪律的，按照《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》等规定严肃处理。

    七、公告解释权

    本公告由古蔺县人社局负责解释，未尽事宜按照有关法律政策规定执行。

    政策咨询电话：0830－7233213

    网络报名技术咨询电话：0830-3190016

    监督电话：0830－7206240

    拨打时间：工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00

    附件：

    1.古蔺县2017年下半年事业单位公开考试招聘工作人员岗位要求表

    2.五项目人员加分申请及证明表

    3.退役大学生士兵加分申请表

    4.同意报考证明

    >>>>>>2017年四川省泸州市事业单位笔试课程

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