2017年内蒙呼和浩特市地铁运营人员大量招聘公告(3)

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    （三）资格初审

    呼和浩特地铁将根据网上报名材料进行资格初审，符合条件的人员根据招聘条件确定为参加面试人选，电话通知本人，未通过资格初审的报名人员不再另行通知。

    （四）面试

    1、本次面试主要采取结构化面试，面试时间为30分钟。由呼和浩特地铁统一组织。

    2、面试满分为100分。面试分为口头表达能力10分，灵活应变能力及工作态度10分，责任感与归属意识10分，专业能力70分。

    （五）背景调查与录用

    背景调查：对通过面试人员进行背景调查。通过背景调查，证实求职者的教育和工作经历、个人品质、交往能力、工作能力等信息。背景调查可通过求职者提供的证明人或从原工作单位搜集信息，核实求职者的个人资料。

    体检：对所有确定的岗位人选参照《公务员录用体检录用标准（试行）》到指定医院进行体检，合格者给予拟聘。未到场体检人员或因本人原因无法完成体检全部项目的人员视为自动放弃。

    录用：对拟录用人员进行电话通知，明确其到岗时间及需准备的入职资料。

    （六）公示和聘用

    公示：

    对拟聘用人员在相关网站进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为7日。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格，按相应程序进行递补；对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。经公示确定聘用的工作人员，由呼和浩特地铁办理有关聘用手续。

    聘用：

    1、对拟聘用的人员，按照有关规定实行聘用制管理。

    2、受聘人员按规定实行试用期制度，试用期限为三个月。试用期包括在聘用合同期限内。被聘用者在试用期满后，经人事部门考核，不能胜任工作的，予以解聘；考核合格的，予以正式聘用。

    五、回避与纪律

    1、实行回避制度。凡应聘人员与公司负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。

    2、对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，任何阶段发现报考人员弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。对违反规定的已应聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

    六、咨询和监督举报电话

    咨询电话：0471-3266126

    监督举报电话：0471-3266779

    七、本次社会招聘不指定辅导书及培训机构，任何招聘信息以公告为主，所有非官方发布的信息与呼和浩特地铁无关，最终解释权归呼和浩特地铁。

    附件：呼和浩特市地铁运营人员招聘报名登记表

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