2017年江西省赣州市房地产管理局下属单位招聘11人(2)

 

    （三）资格审查

 

    1.由市房地产管理局负责资格审查。报名与资格审查同时进行，经资格审查后，符合条件的报考人数与招聘计划达不到3：1的，则相应调减或取消招聘计划，并于2017年11月6日在赣州市人民政府网、赣州市人力资源和社会保障局网、赣州市房地产管理局网公布。凡报考岗位被取消的报考人员，可在2017年11月8日前改报一次其他已达开考比例并符合报考条件的岗位。改报期间不再接受新人报名，未改报的视为放弃报考。

 

    2.资格审查通过的考生于2017年11月 10 日（上午9:00-12:00,下午15:00-17:30）到市房地产管理局四楼会议室（赣州市章贡区文清路37号）领取《笔试准考证》；未在规定时间内领取《笔试准考证》的，视为自动放弃。

 

    3.资格审查贯穿公开招聘全过程（含录用后的试用期内），凡发现考生与公告要求的报名条件不符的，即取消资格。

 

    （四）笔试

 

    1.笔试时间：2017年11月11日上午9：00—11：30进行笔试。

 

    2.笔试地点：设在赣州市章贡区，具体地点以《笔试准考证》为准。

 

    3. 笔试分值：100分。

 

    4. 笔试的方法：采用闭卷方式进行。

 

    5.笔试内容：政治理论、时事政策、公文写作、房地产基础知识。

 

    笔试结束后，按笔试成绩，根据各岗位招聘人数从高分到低分按1：3的比例确定入闱面试人员（末位同分者一并入闱），入闱面试人员名单在市人民政府网、市人力资源和社会保障局网、市房地产管理局网进行公示。

 

    （五）面试

 

    1.入闱面试人员按照《入闱面试人员公告》要求领取《面试准考证》。未在规定时间领取《面试准考证》的，视为自动放弃；因自动放弃造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分等额递补入闱面试人员一次。若某岗位经递补入闱面试人员一次后，入闱面试人数与招聘人数之比仍未达到3:1的，当面试人数与招聘人数能形成竞争关系（即面试人数大于招聘人数）时，则按考生笔试、面试总成绩高低依次确定入闱体检、考察人选；当面试人数与招聘人数不能形成竞争关系（即面试人数小于或等于招聘人数）时，则考生面试成绩在70分及以上者方可入闱体检、考察环节。入闱面试人数与招聘人数已达到3:1，但因考生临时缺考导致实际面试人数与招聘人数达不到3:1的，仍按考生笔试、面试总成绩高低依次确定入闱体检、考察人选。

 

    2.面试时间、地点：详见《面试准考证》。

 

    3.面试分值：100分。

 

    4. 面试内容：面试采取结构化面试的形式，主要测试应试者的适应能力、人际沟通能力、综合分析能力、应变能力、语言表达能力及举止仪表等。

 

    5. 面试结束后，依据笔试、面试分数权重折算后的考生考试总成绩（笔试成绩+面试成绩），根据招聘岗位计划数按1:1的比例从高分到低分确定体检和考察对象，如考生总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定（或递补）体检和考察对象，并在市人民政府网、市人力资源和社会保障局网、市房地产管理局网进行公告。

 

    招聘总成绩为100分，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%，均保留到小数点后两位。仅参加了笔试或面试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考察环节。

 

    （六）体检和考察

 

    1.体检

 

    体检标准按照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2010〕19号）和《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等文件执行。体检时间另行通知，体检费用由应聘人员自付。体检合格者列为考察对象，体检不合格者取消资格。因个人原因放弃或体检不合格等原因出现空缺，按报考同一岗位考生的考试总成绩从高分到低分依次递补体检对象（如遇同分时，则按面试成绩从高到低依次递补体检对象）。

 

    2.考察

 

    由赣州市房地产管理局组成考察组，对体检合格的考生，从德、能、勤、绩等方面的表现情况进行全面考察，并对报考条件进行复审。考察主要采取个别谈话、查阅档案及其他有关资料、核实有关情况等方式进行。考察不合格者取消资格，不再进行递补

 

    （七）公示、聘用

 

    1.公示

 

    对体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在市人民政府网、市人力资源和社会保障局网、市房地产管理局网公示7个工作日。公示结束后，如无异议或有异议但不影响聘用的，报市人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续。对公示对象提出异议，经查实的取消聘用资格。

 

    2.聘用

 

    聘用人员统一纳入编制管理，公开招聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

    以上考生现为行政编制的，聘用后为事业编制。若考生现为科级职务的，聘用后按照人社部门核准的岗位等级享受相应工资待遇，职务按职员执行。本次招聘的聘用人员最低服务期限为五年，未满最低服务期限辞职、调动的将按有关规定追究其违约责任。

 

    五、咨询和监督举报电话

 

    咨询电话：0797-8211004

 

    监督举报电话：0797-8223525

 

    附件：

 

    1.赣州市房地产管理局下属事业单位2017年面向社会公开招聘工作人员岗位表

 

    2.赣州市房地产管理局下属事业单位2017年面向社会公开招聘工作人员报名表