2017年四川省供销合作社联合社直属事业单位招聘3人(3)

 

    获得面试入围审查资格的人员请按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理面试资格审查手续：

 

    ①《报考信息表》2份（请在四川人事考试网上自行打印并按要求张贴近期2寸免冠证件照片）；

 

    ②身份证原件和复印件1份；

 

    ③有效的学位证、毕业证原件和复印件1份。

 

    其中，2018年应届毕业生参加面试资格审查时，需提供学生证原件及复印件1份，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证，以及毕业证所载的学历和专业名称为准；不符者，四川省供销合作社联合社或四川省商贸学校将在公招的任一环节取消报考者的报考（聘用）资格，责任由报考者自负。

 

    ④报考限“基层工作经历”岗位的，报考人员需按省委组织部等四部门《关于〈激励引导教育卫生人才服务基层的意见〉有关问题的答复意见》（川组通[2014]58号）等文件要求提供相关材料。

 

    ⑤其他与报考资格相关的材料。

 

    不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃其面试资格。

 

    面试入围资格审查中因发现不符合报考条件取消面试资格以及因缺少面试资格审查公告要求的证件和没按规定时间参加资格审查自动放弃其面试审查资格而产生的空额，按笔试总成绩从高到低依次等额递补人员参加面试资格审查。依次等额递补取得面试审查资格的人员，由四川省供销合作社联合社根据报考者在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。因报考人员联系电话留错或不畅通导致不能递补参加面试资格审查的，视为自行放弃，责任自负。

 

    通过面试资格审查并按川价费〔2003〕237号文件规定缴纳了80元面试费的面试人员，由四川省供销合作社联合社发给面试通知书。

 

    4、面试时间及地点。面试的时间及地点详见面试通知书。

 

    面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定的时间和要求到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

 

    如因面试入围资格审查或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。如招聘岗位实际面试人员未形成竞争（即参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数），该岗位面试人员考试总成绩低于60分的，取消应聘资格。

 

    5、面试主要范围。说课内容包括说教材、说教法、说学法、说教学过程、说教学反思，主要考察报考者的专业素质、语言表达、逻辑思维等方面能力。

 

    说课范围：根据招聘岗位明确说课范围和参考资料，并于面试资格审查时公告各位考生。

 

    6、面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。

 

    （三）考试成绩公布

 

    面试工作结束后，由四川省供销合作社联合社于面试后3个工作日内在四川人事考试网上公告面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、加分、面试成绩、总成绩及排名）。

 

    六、体检

 

    （一）体检人员确定

 

    根据招聘名额，按照报考者考试总成绩，由四川省商贸学校从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，按面试成绩从高到低确定体检人员，下同。

 

    （二）体检标准

 

    体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

 

    （三）体检时间和地点

 

    体检由四川省商贸学校组织在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单随面试人员考试总成绩公布。

 

    未按规定时间到指定地点以及未在单位规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

 

    （四）复检及递补

 

    初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知后按规定申请复检一次。复检由四川省商贸学校指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

 

    某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照参加面试报考者的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

 

    七、考核

 

    四川省商贸学校对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。对考核中取消报考资格以及通过考核的报考者在公示前自动放弃出现的空额，按参加该岗位面试的报考者考试总成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考核，如该岗位所有参加面试的人员综合考核均不合格或无人可递补，不再递补。

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（编辑：lky）