2017广西崇左市大新县招聘紧缺人才31人公告(2)

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    四、管理及待遇

    （一）实行优秀紧缺人才年度考核制度

    1.入编人员按事业单位人事管理的相关规定进行管理和考核。

    2.通过编外聘用制度引进的优秀紧缺人才，其在聘期间，县委组织部、县人力资源和社会保障局每年会同有关部门对其德能勤绩廉，特别是能力业绩进行全面考核。对年度考核确定为不合格或不评定等次的实行解聘，停止享受相关待遇。

    3.通过编外聘用制度引进的优秀紧缺人才，参照事业单位人事管理的相关规定进行管理和享受相关待遇；参照本单位在编同类人员进行岗位设置，按相应的比例设定岗位；其档案由县人才交流服务中心管理，户口、党团关系及计划生育等由用人单位负责管理。因编外聘用合同产生争议的，主要依据《劳动法》、《劳动合同法》进行调整。

    （二）享受的待遇

    1.博士、博士后：

    ①享受本单位同类人员同等待遇（包括工资、奖金、社会保险等工资福利待遇，下同），每年另外给予10万元生活补贴，按月折算发放；

    ②给予5万元安家住房补贴，补贴按月分3年拨付，3年内调离本县的，调离之日起停止发放补贴；

    ③带项目、带专利的人员可享受招商引资的有关优惠政策；

    ④配偶按有关政策安排工作，子女安排到当地较好的学校就读。

    2.硕士：

    ①享受本单位同类人员同等待遇，每年另外给予6万元生活补贴，按月折算发放；

    ②给予3万元安家住房补贴，补贴按月分3年拨付，3年内调离本县的，调离之日起停止发放补贴。

    3.特殊领域急需紧缺人才：

    ①享受本单位同类人员同等待遇，每年另外给予3万元生活补贴，按月折算发放；

    ②给予2万元安家住房补贴，补贴按月分3年拨付，3年内调离本县的，调离之日起停止发放补贴。

    4.全日制本科生、专科生：

    享受所在单位同类人员同等待遇。

    五、纪律与监督

    公开招聘优秀紧缺人才工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格遵守干部人事工作纪律，严格履行工作程序，报名情况和面试、体检、录用等结果进行公开公示，全程接受社会监督。监督电话：大新县纪委信访室：0771—3631001;大新县委组织部干部监督股：0771—3627428。

    六、其他注意的事项

    （一）《大新县2017年赴区内外招聘急需紧缺人才需求计划表》、《广西崇左市大新县2017年引进紧缺人才报名登记表》（见大新县人民政府门户网站（http://www.daxin.gov.cn/），请密切关注。

    （二）应聘人员在整个招聘过程中保持通讯畅通，由于个人通讯不畅造成的一切后果自负。

    （三）所有应聘人员应聘时发生的一切费用均由考生本人自行承担。

    （四）本简章未尽事宜由大新县引进优秀紧缺人才工作领导小组办公室负责解释。

    咨询电话：0771-3630581、0771-3628723

    联系人：黎建威 18778113207

    何绍东 18978110711

    点击下载>>>

    2017年大新县招聘急需紧缺人才岗位需求计划表

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2017/1026/1599327.html

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